Os servidores municipais de Ouro Preto celebram um marco significativo com a aprovação do Acordo Coletivo de 2024, após negociações conduzidas pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Ouro Preto (SINDSFOP). Sob a liderança de Leandro Andrade, presidente do SINDSFOP, a assembleia de 14 de março resultou em avanços consideráveis nas condições laborais e benefícios dos trabalhadores do município.
As negociações culminaram em um reajuste salarial de 8%, evidenciando o comprometimento da gestão municipal em valorizar seus servidores. O aumento do vale alimentação para R$900, além de um bônus de aposentadoria de R$50.000, demonstra um esforço para melhorar o bem-estar dos funcionários e incentivar a renovação da força de trabalho.
Particular atenção foi dada aos profissionais de serviços essenciais, com o ticket refeição para plantões de 24 horas sendo ajustado para R$40, beneficiando diretamente médicos, enfermeiros e motoristas de ambulância. Este reajuste reconhece a importância da alimentação adequada durante longas jornadas de trabalho.
Uma mudança nas férias prêmio agora permite aos servidores acumular três meses de férias a cada cinco anos de serviço efetivo, melhorando significativamente o descanso e a recuperação dos trabalhadores. Este ajuste reflete a compreensão da importância do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
Além disso, o acordo incorporou uma cláusula progressista que obriga a prefeitura a regulamentar a redução da carga horária para servidores com deficiência ou que cuidam de dependentes com deficiência, sem impactar negativamente seus salários. Esta iniciativa coloca Ouro Preto à frente em termos de políticas inclusivas e de bem-estar no ambiente de trabalho.
Este acordo não apenas representa um avanço nas relações de trabalho dentro do município mas também serve como um exemplo de como o diálogo construtivo e a negociação coletiva podem conduzir a melhorias substanciais nas condições de trabalho. Através deste acordo, Ouro Preto estabelece um novo padrão para o reconhecimento e a valorização dos servidores públicos, promovendo um ambiente de trabalho mais justo e equitativo. Este é um momento de celebração para os servidores municipais, refletindo o sucesso de uma negociação focada na justiça social e no progresso coletivo.
Por Jiljana Isidoro
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