{"id":9980,"date":"2021-08-17T17:07:26","date_gmt":"2021-08-17T20:07:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/?p=9980"},"modified":"2021-08-17T19:42:15","modified_gmt":"2021-08-17T22:42:15","slug":"vale-abre-processo-seletivo-com-cerca-de-150-vagas-para-trainees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/pt\/vale-abre-processo-seletivo-com-cerca-de-150-vagas-para-trainees\/","title":{"rendered":"Vale abre processo seletivo com cerca de 150 vagas para trainees"},"content":{"rendered":"

Est\u00e3o abertas as inscri\u00e7\u00f5es para os dois Programas de Rec\u00e9m-Graduados 2022 da Vale: o Global Trainee Program e o Programa Trainee Especialista de Engenharia<\/strong> e Geologia<\/strong>. A empresa busca diversidade e candidatos alinhados com o compromisso de constru\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho respeitoso e inclusivo. No total, s\u00e3o cerca de 150 vagas para talentos rec\u00e9m-formados que tenham esp\u00edrito de colabora\u00e7\u00e3o e desejo de aprender. Em Minas Gerais s\u00e3o aproximadamente 60 vagas, divididas entre os munic\u00edpios de Bar\u00e3o de Cocais, Brumadinho, Congonhas, Ipatinga, Itabira, Itabirito, Mariana, Nova Lima, Santa Luzia e S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo. H\u00e1 oportunidades tamb\u00e9m nos estados do Esp\u00edrito Santo, Maranh\u00e3o, Mato Grosso do Sul, Par\u00e1 e Rio de Janeiro. As inscri\u00e7\u00f5es v\u00e3o at\u00e9 24 de setembro e poder\u00e3o ser feitas em\u00a0www.vale.com\/trainee<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

 P\u00fablico alvo : Rec\u00e9m-formados em Geologia e Engenharias entre Mar\u00e7o 2019 e Mar\u00e7o 2022<\/h4>\n\n\n\n

De acordo com a gerente global de Atra\u00e7\u00e3o de Talentos, Mira Noronha, o objetivo dos programas \u00e9 desenvolver esses profissionais para que, no m\u00e9dio e no longo prazo, eles ocupem cargos estrat\u00e9gicos e contribuam com a transforma\u00e7\u00e3o cultural da empresa. \u201cBuscamos pessoas alinhadas aos valores da Vale e que estejam dispostos a evoluir conosco. \u00c9 fundamental que os candidatos estejam conectados com nosso prop\u00f3sito de melhorar a vida das pessoas nas comunidades onde atuamos e de transformar o futuro\u201d, explica.<\/p>\n\n\n\n

A engenheira mec\u00e2nica de S\u00e3o Jo\u00e3o del-Rei, Fernanda Vale, se candidatou ao Programa Trainee no ano passado. \u201cO que mais me chamou a aten\u00e7\u00e3o foi o processo seletivo ser focado em diversidade e inclus\u00e3o, tem\u00e1ticas importantes para mim. Em uma empresa onde trabalhei, fui a primeira estagi\u00e1ria mulher na \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o, abrindo portas para outras seguirem o mesmo caminho. Agora realizo o sonho de estar na Vale, que tamb\u00e9m tem essa proposta de incentivar a participa\u00e7\u00e3o feminina na Engenharia e na minera\u00e7\u00e3o\u201d, conta a jovem que atua como trainee na Ger\u00eancia de Manuten\u00e7\u00e3o das minas da Mutuca e Cap\u00e3o Xavier, em Nova Lima.<\/p>\n\n\n\n

Ana Clara Ribeiro de Oliveira, que foi estagi\u00e1ria e, atualmente, \u00e9 trainee da Vale, na Ger\u00eancia de Planejamento e Controle de Manuten\u00e7\u00e3o, Confiabilidade e Suporte Operacional do Complexo Mariana, d\u00e1 um conselho aos participantes dos Programas de Rec\u00e9m-Graduados deste ano: \u201cAcreditem em seu potencial e na proposta do programa, que realmente d\u00e1 oportunidade para todos. Eu vi que a avalia\u00e7\u00e3o vai muito al\u00e9m do curr\u00edculo, havendo tamb\u00e9m a preocupa\u00e7\u00e3o com os valores e o desenvolvimento das pessoas\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

Fernanda Vale foi uma das selecionadas no Programa Trainee Especialista em Engenharia e Geologia do ano passado (Cr\u00e9dito: Divulga\u00e7\u00e3o)<\/em><\/p>\n\n\n\n

Diversidade<\/strong>
O processo seletivo ser\u00e1 online e oculto (tamb\u00e9m conhecido como \u00e0s cegas): informa\u00e7\u00f5es como idade e institui\u00e7\u00e3o de forma\u00e7\u00e3o, por exemplo, s\u00e3o omitidas at\u00e9 a \u00faltima etapa, buscando evitar a influ\u00eancia de vieses inconscientes no processo. A empresa busca atingir pelo menos 50% de mulheres e priorizar a contrata\u00e7\u00e3o de profissionais negros. O conhecimento avan\u00e7ado da l\u00edngua inglesa n\u00e3o ser\u00e1 um pr\u00e9-requisito para o Programa Trainee Especialista, ampliando as chances de candidatos que ainda n\u00e3o tiveram a oportunidade de aprender o idioma neste n\u00edvel. Al\u00e9m disso, n\u00e3o h\u00e1 limite de idade para se candidatar.<\/p>\n\n\n\n

Na \u00faltima edi\u00e7\u00e3o, a Vale selecionou 95 profissionais negros. Isso significa que, dos 144 trainees contratados pela empresa, 66% se autodeclararam pretos ou pardos no momento da inscri\u00e7\u00e3o. Dentre os 144 contratados, 98 s\u00e3o mulheres, o que equivale a 68% da turma. Eles j\u00e1 est\u00e3o atuando nas \u00e1reas para as quais foram selecionados e come\u00e7am em breve as mentorias com l\u00edderes e treinamentos de compet\u00eancias para in\u00edcio de carreira (early leadership skills).<\/p>\n\n\n\n

Programa Trainee Especialista em Engenharia e Geologia<\/strong>
Os candidatos ao Programa Trainee Especialista precisam ter o desejo de se aprofundar tecnicamente em minera\u00e7\u00e3o e log\u00edstica. Tamb\u00e9m se espera que tenham vis\u00e3o sist\u00eamica e mindset digital. No total, s\u00e3o cerca de 110 vagas para pessoas formadas em engenharia ou geologia, com gradua\u00e7\u00e3o conclu\u00edda entre mar\u00e7o de 2019 e mar\u00e7o de 2022. O programa tem dura\u00e7\u00e3o de 18 meses e algumas vagas podem exigir ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. A trilha de aprendizado ser\u00e1 por meio de um curso de forma\u00e7\u00e3o espec\u00edfico para cada \u00e1rea (mina, ferrovia, porto ou pelotiza\u00e7\u00e3o) e aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica na rotina de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Global Trainee Program<\/strong>
Ser\u00e3o cerca de 40 vagas para o Global Trainee Program. Neste caso, os candidatos precisam ter vis\u00e3o ampla, sist\u00eamica e estrat\u00e9gica do neg\u00f3cio, al\u00e9m de mindset digital. O programa ter\u00e1 dura\u00e7\u00e3o de 18 meses e os candidatos podem ser formados em qualquer curso e ter finalizado a gradua\u00e7\u00e3o entre outubro de 2019 e mar\u00e7o de 2022. Tamb\u00e9m \u00e9 preciso ter conhecimento do idioma ingl\u00eas avan\u00e7ado ou fluente e disponibilidade para mudan\u00e7as e viagens. Neste caso, o programa de desenvolvimento ser\u00e1 focado em neg\u00f3cios e gest\u00e3o de projetos e contar\u00e1 tamb\u00e9m com job rotations, ou seja, oportunidade de atuar em diversas \u00e1reas.<\/p>\n\n\n\n

Contrata\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios<\/strong>
O processo seletivo do Programa de Rec\u00e9m-Graduados 2022 acontece de agosto deste ano at\u00e9 janeiro de 2022. A previs\u00e3o de contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 em maio de 2022. Al\u00e9m da oportunidade de desenvolvimento e aprendizado, a empresa oferece sal\u00e1rio compat\u00edvel com o de mercado e os seguintes benef\u00edcios: participa\u00e7\u00e3o nos lucros e resultados (PLR); aux\u00edlio mudan\u00e7a; plano de previd\u00eancia privada; assist\u00eancia m\u00e9dica e odontol\u00f3gica; vale alimenta\u00e7\u00e3o; aux\u00edlio farm\u00e1cia; e seguro de vida em grupo.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/div>

Minera\u00e7\u00e3o Por Elas<\/strong>
A Vale lan\u00e7ou, em agosto, a segunda temporada da webs\u00e9rie Minera\u00e7\u00e3o Por Elas, que tem como objetivo mostrar a bem-sucedida presen\u00e7a de mulheres em \u00e1reas t\u00e9cnicas, operacionais e de gest\u00e3o na empresa. No epis\u00f3dio de estreia da temporada, mulheres pioneiras falam sobre suas hist\u00f3rias e desafios ao serem as primeiras na sua \u00e1rea ou fun\u00e7\u00e3o nessa ind\u00fastria historicamente masculina. Os epis\u00f3dios seguintes abordar\u00e3o as diversidades \u00e9tnico-racial e de orienta\u00e7\u00e3o sexual, al\u00e9m de mostrar hist\u00f3rias de pessoas com defici\u00eancia, jovens talentos e lideran\u00e7as. Saiba mais em www.vale.com\/mineracaoporelas.<\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/div>

Fonte: Assessoria de Imprensa Vale<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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