{"id":9865,"date":"2021-08-11T16:16:13","date_gmt":"2021-08-11T19:16:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/?p=9865"},"modified":"2021-08-11T16:19:11","modified_gmt":"2021-08-11T19:19:11","slug":"vale-abre-processo-seletivo-exclusivo-para-mulheres-engenheiras-analistas-e-gestoras-com-32-vagas-em-minas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/pt\/vale-abre-processo-seletivo-exclusivo-para-mulheres-engenheiras-analistas-e-gestoras-com-32-vagas-em-minas\/","title":{"rendered":"Vale abre processo seletivo exclusivo para mulheres engenheiras, analistas e gestoras com 32 vagas em Minas"},"content":{"rendered":"

Nesta quarta-feira (11), a Vale abre inscri\u00e7\u00f5es para um novo processo seletivo exclusivo para o g\u00eanero feminino. Ao todo, 45 vagas nos n\u00edveis gerencial e staff (analistas e engenheiras s\u00eanior, master e especialista) ser\u00e3o ofertadas nos estados de Minas Gerais, Esp\u00edrito Santo, Goi\u00e1s e Par\u00e1 para a \u00e1rea de projetos de capital. As 32 vagas para Minas Gerais est\u00e3o distribu\u00eddas entre as cidades de Nova Lima, Itabirito, Mariana, Itabira e S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo. Com este processo seletivo, a Vale busca profissionais com forma\u00e7\u00e3o em Engenharia para preencher 30 vagas, e em Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Sa\u00fade e Seguran\u00e7a e Ferrovia para ocupar outras 15 vagas de analistas.<\/p>\n\n\n\n

As inscri\u00e7\u00f5es ficam abertas at\u00e9 o dia 24 de agosto no site www.vale.com\/mulheres2021<\/a>. As candidatas precisam ter disponibilidade para mudan\u00e7a e in\u00edcio de trabalho imediato. A remunera\u00e7\u00e3o e os benef\u00edcios ser\u00e3o definidos de acordo com cada n\u00edvel\/vaga. Por meio de um processo seletivo 100% online, a Vale espera encontrar profissionais alinhadas com o prop\u00f3sito e os valores da empresa, com comportamentos que enfatizem o di\u00e1logo e a diversidade, priorizando solu\u00e7\u00f5es sustent\u00e1veis e decis\u00f5es nas quais a seguran\u00e7a das pessoas esteja em primeiro lugar.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

(Na foto, as empregadas Juliana Cunha e Sonia Marcia atuam no Projeto Gelado em Parauapebas, Par\u00e1. Cr\u00e9dito: Ricardo Teles)<\/h4>\n\n\n\n

E esse ambiente de valoriza\u00e7\u00e3o e respeito j\u00e1 \u00e9 destacado por Lorena Carvalho, que est\u00e1 h\u00e1 apenas dois meses e meio na empresa atuando como trainee na Ger\u00eancia de Inova\u00e7\u00e3o e Processos da Diretoria de Projetos de Capital, na unidade de Nova Lima (MG). \u201cTem sido uma experi\u00eancia repleta de aprendizados e desafios. Tenho a oportunidade de interagir com pessoas diferentes em um ambiente onde minhas opini\u00f5es s\u00e3o v\u00e1lidas. Me sinto empoderada e encorajada, posso ser exatamente quem sou. Trabalho com uma equipe diversa e acolhedora, com colegas e l\u00edderes que me receberam muito bem\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n

Mira Noronha, gerente global de Atra\u00e7\u00e3o de Talentos na Vale, ressalta que a empresa tem buscado, cada vez mais, garantir pr\u00e1ticas, pol\u00edticas e processos inclusivos. \u201cTodos os programas de porta de entrada e recrutamentos em geral levam em conta a diversidade. O prop\u00f3sito da empresa \u00e9 melhorar a vida das pessoas e transformar a sociedade. E, para isso, a Vale acredita ser essencial promover um ambiente de valoriza\u00e7\u00e3o, onde todos tenham igualdade de oportunidades para desenvolver seu potencial\u201d, destaca.<\/p>\n\n\n\n

Minera\u00e7\u00e3o Por Elas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A Vale lan\u00e7ou, na \u00faltima sexta-feira (6), a segunda temporada da webs\u00e9rie Minera\u00e7\u00e3o Por Elas, que tem como objetivo mostrar a bem-sucedida presen\u00e7a de mulheres em \u00e1reas t\u00e9cnicas, operacionais e de gest\u00e3o na empresa. No epis\u00f3dio de estreia da temporada, mulheres pioneiras falam sobre suas hist\u00f3rias e desafios ao serem as primeiras na sua \u00e1rea ou fun\u00e7\u00e3o nessa ind\u00fastria historicamente masculina.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/div>

Os epis\u00f3dios seguintes abordar\u00e3o as diversidades \u00e9tnico-racial e de orienta\u00e7\u00e3o sexual, al\u00e9m de mostrar hist\u00f3rias de pessoas com defici\u00eancia, jovens talentos e lideran\u00e7as. Cada filme dura cerca de cinco minutos e traz, em formato documental e com protagonismo das personagens, o olhar de empregadas da Vale de v\u00e1rias regi\u00f5es do Brasil e de outros pa\u00edses sobre a diversidade na minera\u00e7\u00e3o. Ser\u00e3o seis epis\u00f3dios at\u00e9 dezembro de 2021. Saiba mais em\u00a0www.vale.com\/mineracaoporelas<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/div>

Fonte: Assessoria de Imprensa da Vale<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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