{"id":8041,"date":"2021-05-07T14:32:03","date_gmt":"2021-05-07T17:32:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/?p=8041"},"modified":"2021-05-07T14:33:43","modified_gmt":"2021-05-07T17:33:43","slug":"vale-abre-processo-seletivo-dando-prioridade-a-profissionais-com-deficiencia-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/pt\/vale-abre-processo-seletivo-dando-prioridade-a-profissionais-com-deficiencia-2\/","title":{"rendered":"Vale abre processo seletivo dando prioridade a profissionais com defici\u00eancia"},"content":{"rendered":"

A Vale abriu processo seletivo com cerca de 200 vagas para profissionais com defici\u00eancia. H\u00e1 oportunidades para diversos cargos, em \u00e1reas operacionais e administrativas, incluindo o trabalho remoto. A sele\u00e7\u00e3o voltada para profissionais com defici\u00eancia faz parte do movimento da empresa de se tornar mais inclusiva e ampliar a diversidade. As oportunidades presenciais (em que n\u00e3o ser\u00e1 poss\u00edvel o trabalho remoto) est\u00e3o distribu\u00eddas nos estados do Par\u00e1, Maranh\u00e3o, Rio de Janeiro e Minas Gerais. As inscri\u00e7\u00f5es devem ser feitas em www.vale.com\/oportunidades<\/a> ou pelo perfil da empresa no LinkedIn<\/a> at\u00e9 14 de maio.<\/p>\n\n\n\n

No site da Vale, o candidato poder\u00e1 verificar qual vaga est\u00e1 mais alinhada ao seu perfil, realizar a inscri\u00e7\u00e3o e participar do processo seletivo 100% online. A avalia\u00e7\u00e3o de cada candidato acontecer\u00e1 durante todas as etapas do processo seletivo, conforme modelo global de recrutamento, iniciando pela an\u00e1lise de enquadramento.<\/p>\n\n\n\n

“Estamos em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o e acreditamos que a evolu\u00e7\u00e3o da Vale exige contribui\u00e7\u00f5es de m\u00faltiplas perspectivas e experi\u00eancias. Somos uma empresa feita por pessoas e para pessoas e atrair talentos diversos \u00e9 fundamental para que possamos inovar e construir uma companhia cada vez mais sustent\u00e1vel”, explica Mira Noronha, gerente global de Atra\u00e7\u00e3o de Talentos da Vale.<\/p>\n\n\n\n

Evoluindo juntos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A evolu\u00e7\u00e3o conjunta, movida pelas pessoas que fazem a Vale, est\u00e1 presente na trajet\u00f3ria de Rafael Souza, analista de Recursos Humanos. Na Vale desde 2014, o psic\u00f3logo lembra de, no in\u00edcio, ter que explicar para os colegas que precisava levantar com frequ\u00eancia para n\u00e3o sentir dor. Ele sofreu um acidente quando tinha 15 anos e, como sequela, teve um encurtamento na perna esquerda que trouxe dificuldade de locomo\u00e7\u00e3o. “Minha presen\u00e7a e o di\u00e1logo ajudaram a mudar a vis\u00e3o dos colegas”, lembra.<\/p>\n\n\n\n

\"rafael-tubarao.jpg\"\/<\/figure>\n\n\n\n

Rafael Souza j\u00e1 passou pela opera\u00e7\u00e3o da Vale na Companhia Portu\u00e1ria Ba\u00eda de Sepetiba (CPBS), em Itagua\u00ed (RJ). Hoje est\u00e1 em regime de home-office<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/div>

Ele j\u00e1 fez diversas movimenta\u00e7\u00f5es de carreira, trabalhando em diferentes \u00e1reas da Diretoria de Pessoas e, al\u00e9m de estar sempre atento \u00e0s oportunidades, acredita que o di\u00e1logo aberto e transparente com os gestores foi fundamental para seu crescimento. E d\u00e1 uma dica para os que ainda n\u00e3o se sentem protagonistas das suas carreiras: “Temos que dar a dire\u00e7\u00e3o que queremos para nossa carreira e podemos crescer demonstrando habilidade, maturidade, comportamento adequado e entregas profissionais”.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/div>

Fonte: Vale.com\/Imprensa<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A Vale abriu processo seletivo com cerca de 200 vagas para profissionais com defici\u00eancia. H\u00e1 oportunidades para diversos cargos, em \u00e1reas operacionais e administrativas, incluindo o trabalho remoto. 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