{"id":50563,"date":"2026-02-26T08:20:00","date_gmt":"2026-02-26T11:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/?p=50563"},"modified":"2026-02-25T19:41:04","modified_gmt":"2026-02-25T22:41:04","slug":"samarco-integra-quase-50-mulheres-em-turmas-de-manutencao-e-de-operacao-de-equipamentos-de-mina-em-mariana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/pt\/samarco-integra-quase-50-mulheres-em-turmas-de-manutencao-e-de-operacao-de-equipamentos-de-mina-em-mariana\/","title":{"rendered":"Samarco integra quase 50 mulheres em turmas de Manuten\u00e7\u00e3o e de opera\u00e7\u00e3o de Equipamentos de Mina em Mariana"},"content":{"rendered":"
Na Foto destaque: (Clique)<\/summary>\n

Abertura da turma de Manuten\u00e7\u00e3o – Elas na Opera\u00e7\u00e3o\/ divulga\u00e7\u00e3o Samarco<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Contrata\u00e7\u00e3o se deu por meio do programa afirmativo Elas na Opera\u00e7\u00e3o e representa importante passo na agenda da diversidade e inclus\u00e3o da empresa<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A Samarco avan\u00e7ou em sua agenda de diversidade e inclus\u00e3o com a admiss\u00e3o de 20 novas operadoras de equipamentos de mina, que iniciaram sua jornada de desenvolvimento em fevereiro, no Complexo de Germano, em Mariana, por meio do programa afirmativo Elas na Opera\u00e7\u00e3o. As profissionais se somam a outras 27 mulheres que ingressaram em janeiro nas \u00e1reas de Manuten\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m em Germano.<\/p>\n\n\n\n

No total, 47 mulheres ingressaram na Samarco em \u00e1reas historicamente ocupadas por homens. Isso refor\u00e7a o compromisso da empresa em ampliar a representatividade feminina, contribuindo para a constru\u00e7\u00e3o de um ambiente mais plural, colaborativo e inovador.<\/p>\n\n\n\n

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Turma 2025 do programa Elas na Opera\u00e7\u00e3o – As 20 mulheres que ser\u00e3o integradas \u00e0 opera\u00e7\u00e3o da mina – Foto: divulga\u00e7\u00e3o Samarco<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Al\u00e9m da unidade de Germano, em Minas Gerais, na unidade de Ubu, em Anchieta (ES), o programa Elas na Opera\u00e7\u00e3o obteve importantes conquistas em 2025, como a recep\u00e7\u00e3o de 11 novas operadoras no Porto de Ubu, em julho, e a integra\u00e7\u00e3o de outras 11 mec\u00e2nicas na equipe de Manuten\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m em Ubu, no in\u00edcio de setembro.<\/p>\n\n\n\n

Desde a implanta\u00e7\u00e3o do Programa de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o (DE&I) na Samarco, a presen\u00e7a feminina na empresa aumentou de 16,5%, em 2022, para 29,5%, em 2025. Em cargos de lideran\u00e7a, a propor\u00e7\u00e3o mais do que dobrou: de 10,4%, em 2022, para 28,8%, no ano passado.<\/p>\n\n\n\n

Tanto no evento de abertura, em janeiro, quanto no da \u00faltima semana, as 47 mulheres foram recepcionadas pelas lideran\u00e7as de Manuten\u00e7\u00e3o e Mina, representantes da Ger\u00eancia Geral de Pessoas e Cultura e pelo gerente-geral de Opera\u00e7\u00f5es do Complexo de Germano, Rodrigo Pasqualli.<\/p>\n\n\n\n

A gerente-geral de Pessoas e Cultura, Vera Lucia, destaca que a chegada das novas empregadas, na opera\u00e7\u00e3o de mina e na manuten\u00e7\u00e3o, representa um passo importante na amplia\u00e7\u00e3o da diversidade em \u00e1reas marcadas pela predomin\u00e2ncia masculina. \u201cAo integrar essas profissionais, reafirmamos nosso prop\u00f3sito de oferecer oportunidades equitativas de desenvolvimento. Reconhecemos que a presen\u00e7a feminina na minera\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 in\u00e9dita, mas cada novo grupo contribui para fortalecer uma cultura mais plural e sustent\u00e1vel. O engajamento dessas profissionais, aliado ao apoio de colegas e lideran\u00e7as, \u00e9 fundamental para consolidar pr\u00e1ticas inclusivas e abrir caminhos para as pr\u00f3ximas gera\u00e7\u00f5es\u201d, ressaltou Vera.<\/p>\n\n\n\n

O evento de abertura do programa, da \u00faltima semana tamb\u00e9m evidenciou hist\u00f3rias de supera\u00e7\u00e3o e determina\u00e7\u00e3o, como a da operadora de mina Gilmara de Paula. Aos 52 anos, moradora h\u00e1 26 do distrito de Ant\u00f4nio Pereira, em Ouro Preto, ela j\u00e1 havia tentado entrar na empresa antes, sem sucesso. \u201cNo ano passado, entraram em contato comigo para eu poder fazer parte do Elas na Opera\u00e7\u00e3o. Achei que n\u00e3o fosse conseguir, at\u00e9 mesmo pela quest\u00e3o da idade. Mas fui passando pelo processo, fiz a entrevista, as provas e consegui\u201d, comemorou Gilmara, que ressaltou o ambiente encontrado na empresa. \u201cH\u00e1 poucos dias, aconteceu algo pessoal comigo, e eu fui acolhida por todos ali, at\u00e9 por quem n\u00e3o me conhecia. Muita solidariedade e afeto. Essa \u00e9 a import\u00e2ncia das oportunidades, principalmente das vagas afirmativas para mulheres: a inclus\u00e3o, o abra\u00e7o. Essa \u00e9 a cara da Samarco que eu encontrei\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Para a gerente de Manuten\u00e7\u00e3o, Ivi Segrini, a chegada das novas profissionais fortalece diretamente a rotina operacional. \u201cNossa opera\u00e7\u00e3o depende da dedica\u00e7\u00e3o de cada integrante. As novas profissionais chegam para somar em efici\u00eancia, seguran\u00e7a e qualidade. Confiamos no potencial de cada uma e refor\u00e7amos a import\u00e2ncia da colabora\u00e7\u00e3o e do trabalho em equipe\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n

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Com o in\u00edcio da jornada de Desenvolvimento das novas contratadas no Complexo de Germano, a Samarco reafirma seu compromisso com a promo\u00e7\u00e3o de oportunidades, o desenvolvimento de talentos e a constru\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho mais plural e inclusivo, pilares essenciais para o futuro da minera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/div>

Fonte: Assessoria Samarco<\/p>\n\n\n\n

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