{"id":4764,"date":"2020-09-02T12:31:55","date_gmt":"2020-09-02T15:31:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/?p=4764"},"modified":"2020-09-02T12:31:59","modified_gmt":"2020-09-02T15:31:59","slug":"vale-abre-processo-seletivo-com-cerca-de-60-vagas-para-trainees-em-minas-gerais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/pt\/vale-abre-processo-seletivo-com-cerca-de-60-vagas-para-trainees-em-minas-gerais\/","title":{"rendered":"Vale abre processo seletivo com cerca de 60 vagas para trainees em Minas Gerais"},"content":{"rendered":"

Informe Vale<\/p>\n\n\n\n

Belo Horizonte, 2 de setembro de 2020 –<\/strong>\u00a0Est\u00e3o abertas as inscri\u00e7\u00f5es para dois programas de trainees da Vale: o Global Trainee Program e o Programa Trainee Especialista em Engenharia e Geologia. O objetivo \u00e9 atrair talentos rec\u00e9m-graduados que desejam ocupar posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a e estejam alinhados com o processo de transforma\u00e7\u00e3o cultural da empresa, que tem foco na diversidade. Das mais de 130 vagas que a empresa disponibilizou no Brasil, cerca de 60 s\u00e3o em Minas Gerais, sendo em torno de 10 para trainees globais e de 50 para trainees especialistas.<\/p>\n\n\n\n

Todo o processo seletivo ser\u00e1 on-line e os trainees come\u00e7am a trabalhar em maio de 2021. Os candidatos n\u00e3o precisam ter experi\u00eancia pr\u00e9via e podem ter se formado em qualquer institui\u00e7\u00e3o de ensino superior reconhecida pelo Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m n\u00e3o h\u00e1 restri\u00e7\u00e3o de idade. As inscri\u00e7\u00f5es devem ser feitas em www.vale.com\/trainee<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

O Programa Trainee Especialista em Engenharia e Geologia \u00e9 direcionado a profissionais formados em engenharia ou geologia entre dezembro de 2017 e dezembro de 2020, que tenham esp\u00edrito de lideran\u00e7a e desejo de construir uma trajet\u00f3ria focada em posi\u00e7\u00f5es com demanda por conhecimento t\u00e9cnico aprofundado. O Global Trainee Program, tamb\u00e9m focado em desenvolvimento de futuros l\u00edderes, tem foco em posi\u00e7\u00f5es de neg\u00f3cios que demandam ampla vis\u00e3o da cadeia e da estrat\u00e9gia. Os candidatos \u00e0s vagas de trainee global podem ser formados em qualquer curso superior e precisam ter conclu\u00eddo a gradua\u00e7\u00e3o entre julho de 2018 e dezembro de 2020. Para os dois programas, casos de atraso na gradua\u00e7\u00e3o em decorr\u00eancia da pandemia da Covid-19 ser\u00e3o estudados.<\/p>\n\n\n\n

“Queremos atrair e potencializar talentos que sejam diversos, pois entendemos que eles ser\u00e3o parte essencial no processo de transforma\u00e7\u00e3o cultural da empresa, que tem foco em diversidade e inclus\u00e3o. Ao selecionar um grupo plural de trainees por meio dos dois programas, buscamos garantir que nossa futura lideran\u00e7a tamb\u00e9m ser\u00e1 diversa e inclusiva”, explica a gerente global de Atra\u00e7\u00e3o de Talentos da Vale, Mira Noronha.<\/p>\n\n\n\n

A Vale estabeleceu a meta de dobrar o n\u00famero de mulheres at\u00e9 2030 e, alinhada com o compromisso com a equidade de g\u00eanero, pretende que 50% das vagas dos dois programas de trainee sejam destinadas preferencialmente a mulheres. “Nosso objetivo \u00e9 gerar ainda mais oportunidades, ampliar e reter a for\u00e7a de trabalho feminina na ind\u00fastria de minera\u00e7\u00e3o, contribuindo com a diversidade no setor”, complementa Mira Noronha.<\/p>\n\n\n\n

A trainee Fl\u00e1via Pavani tem sido capacitada para lidar com os desafios futuros da minera\u00e7\u00e3o. “O programa de trainee da Vale \u00e9 cuidadosamente estruturado para possibilitar um excelente desenvolvimento t\u00e9cnico, capacita\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o e lideran\u00e7a e participa\u00e7\u00e3o em projetos multidisciplinares”, comenta. Formada em Engenharia Qu\u00edmica na Universidade Federal de Uberl\u00e2ndia, a trainee foi selecionada no \u00faltimo ano para atuar na \u00e1rea de Planejamento de Produ\u00e7\u00e3o e Capacidade Log\u00edstica de Longo Prazo, na Mina de \u00c1guas Claras, em Nova Lima.<\/p>\n\n\n\n

Aos rec\u00e9m-formados interessados em ingressar na Vale por meio de um dos programas de trainee, Fl\u00e1via Pavani sugere que “venham dispostos a colaborar com a mudan\u00e7a cultural, apresentem ideais e pensamento criativo, sejam questionadores e protagonistas de inova\u00e7\u00f5es, e n\u00e3o se esque\u00e7am de aprender com os profissionais da empresa”.<\/p>\n\n\n\n

Programa Trainee Especialista em Engenharia e Geologia<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Uma das premissas do Programa Trainee Especialista \u00e9 proporcionar e expandir o conhecimento t\u00e9cnico dos profissionais nas \u00e1reas de minera\u00e7\u00e3o e log\u00edstica. Ao longo do programa, o aprendizado ser\u00e1 promovido por meio de um curso de forma\u00e7\u00e3o espec\u00edfico para cada \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o e, ao mesmo tempo, na aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica e experi\u00eancia na rotina de trabalho. S\u00e3o cerca de 50 vagas em Minas Gerais para profissionais formados em geologia ou engenharias e formatura entre dezembro de 2017 e dezembro de 2020.<\/p>\n\n\n\n

O Programa Trainee Especialista ter\u00e1 dura\u00e7\u00e3o de 12 meses e os candidatos precisam ter n\u00edvel de ingl\u00eas intermedi\u00e1rio e disponibilidade para mudan\u00e7a ou viagens. Al\u00e9m disso, espera-se dos rec\u00e9m-graduados: alinhamento com os valores e a cultura da Vale; vis\u00e3o sist\u00eamica; interesse em se desenvolver para, no m\u00e9dio ou longo prazo, ocupar posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a que demandem aprofundamento t\u00e9cnico em alguma \u00e1rea espec\u00edfica da cadeia da Vale.<\/p>\n\n\n\n

Global Trainee Program<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Os trainees globais ter\u00e3o a oportunidade de aprender e expandir habilidades de neg\u00f3cio como gest\u00e3o de projetos, gest\u00e3o de mudan\u00e7a e transforma\u00e7\u00e3o digital. Al\u00e9m disso, ser\u00e3o desafiados em projetos de grande relev\u00e2ncia para a Vale globalmente, trabalhando de forma integrada com trainees e equipes de outros pa\u00edses onde a Vale atua e desenvolvendo comportamentos-chave para lideran\u00e7a. Os trainees ter\u00e3o uma vis\u00e3o geral do neg\u00f3cio, proporcionada por meio do rod\u00edzio de trabalho em diversas \u00e1reas da empresa. S\u00e3o em torno de 10 vagas em Minas Gerais e podem se candidatar pessoas formadas em todos os cursos, inclusive engenharia, entre julho de 2018 e dezembro de 2020.<\/p>\n\n\n\n

O Global Trainee Program ter\u00e1 dura\u00e7\u00e3o de 18 meses e os candidatos precisam ter n\u00edvel de ingl\u00eas avan\u00e7ado ou fluente e disponibilidade para mudan\u00e7as ou viagens. Al\u00e9m disso, espera-se dos rec\u00e9m-graduados: alinhamento com os valores e a cultura da Vale; vis\u00e3o estrat\u00e9gica; ampla vis\u00e3o do neg\u00f3cio; mentalidade digital; e interesse em se desenvolver para, no m\u00e9dio ou longo prazo, ocupar posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a com foco em neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n

Processo seletivo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O processo seletivo ser\u00e1 todo on-line e realizado \u00e0s cegas at\u00e9 a \u00faltima etapa. Este \u00e9 um m\u00e9todo de sele\u00e7\u00e3o  no qual informa\u00e7\u00f5es como g\u00eanero, etnia, idade, faculdade, endere\u00e7o, estado civil, entre outras, s\u00e3o omitidas durante o processo seletivo. O objetivo \u00e9 evitar que vieses inconscientes influenciem a escolha dos candidatos. A sele\u00e7\u00e3o ser\u00e1 baseada na avalia\u00e7\u00e3o de potencial e capacidade de realiza\u00e7\u00e3o futura.<\/p>\n\n\n\n

Benef\u00edcios<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m da oportunidade de desenvolvimento e aprendizado, a empresa oferece sal\u00e1rio compat\u00edvel com o de mercado e os seguintes benef\u00edcios: participa\u00e7\u00e3o nos lucros e resultados (PLR); plano de previd\u00eancia privada; assist\u00eancia m\u00e9dica e odontol\u00f3gica; vale alimenta\u00e7\u00e3o; aux\u00edlio farm\u00e1cia; e seguro de vida em grupo.<\/p>\n\n\n\n

Minera\u00e7\u00e3o por Elas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/div>

Para mostrar que h\u00e1 espa\u00e7o para as mulheres na minera\u00e7\u00e3o, desde a opera\u00e7\u00e3o em campo at\u00e9 a lideran\u00e7a, a empresa lan\u00e7ou, em agosto, a webs\u00e9rie “Minera\u00e7\u00e3o por Elas”. At\u00e9 o final do ano ser\u00e3o seis epis\u00f3dios de v\u00eddeos de curta dura\u00e7\u00e3o que mostram como tem sido poss\u00edvel – e muito bem-sucedida – a presen\u00e7a feminina na empresa. Para saber mais, acesse\u00a0www.vale.com\/mineracaoporelas<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/div>

Fonte: Assessoria de Imprensa Vale<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Informe Vale Belo Horizonte, 2 de setembro de 2020 –\u00a0Est\u00e3o abertas as inscri\u00e7\u00f5es para dois programas de trainees da Vale: o Global Trainee Program e o Programa Trainee Especialista em Engenharia e Geologia. 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