{"id":24095,"date":"2023-06-28T17:20:34","date_gmt":"2023-06-28T20:20:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/?p=24095"},"modified":"2023-06-28T17:20:39","modified_gmt":"2023-06-28T20:20:39","slug":"governo-de-minas-concede-mais-de-15-mil-progressoes-e-promocoes-da-carreira-para-servidores-da-educacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/pt\/governo-de-minas-concede-mais-de-15-mil-progressoes-e-promocoes-da-carreira-para-servidores-da-educacao\/","title":{"rendered":"Governo de Minas concede mais de 15 mil progress\u00f5es e promo\u00e7\u00f5es da carreira para servidores da educa\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"

Desde 2019, j\u00e1 foram publicadas cerca de 260 mil concess\u00f5es de progress\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o da carreira dos servidores, al\u00e9m de revis\u00f5es de subs\u00eddios e outros benef\u00edcios concedidos ao longo da gest\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A lista com os nomes dos servidores da Secretaria de Estado de Educa\u00e7\u00e3o de Minas Gerais (SEE\/MG)<\/a> contemplados com as progress\u00f5es e promo\u00e7\u00f5es de carreira foi publicada na edi\u00e7\u00e3o extra do Di\u00e1rio Oficial de Minas Gerais<\/a>, desta quarta-feira (28\/6). Os interessados podem consultar tamb\u00e9m o documento neste site<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

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Nesta publica\u00e7\u00e3o, s\u00e3o 15.200 concess\u00f5es para evolu\u00e7\u00e3o na carreira, sendo 12.975 de progress\u00e3o e 2.225 de promo\u00e7\u00e3o. Com este ato de progress\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o, a remunera\u00e7\u00e3o do servidor ter\u00e1 um acr\u00e9scimo de 2,5% e 10%, respectivamente.

O objetivo da iniciativa \u00e9 reconhecer e valorizar os profissionais que atuam na educa\u00e7\u00e3o p\u00fablica estadual. S\u00e3o servidores que cumpriram os requisitos legais para terem evolu\u00e7\u00e3o na carreira (progress\u00e3o e\/ou promo\u00e7\u00e3o).

O reflexo das progress\u00f5es e promo\u00e7\u00f5es concedidas ser\u00e1 percebido pelos servidores a partir de agosto, sendo o acr\u00e9scimo \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o b\u00e1sica de 2,5% a cada grau concedido, e 10%, a cada n\u00edvel concedido.

Esta ser\u00e1 a sexta publica\u00e7\u00e3o de concess\u00f5es de progress\u00e3o e a quinta de concess\u00f5es de promo\u00e7\u00e3o de 2023.

Balan\u00e7o<\/strong>

Desde o in\u00edcio da gest\u00e3o do governador Romeu Zema, foram concedidas quase 260 mil concess\u00f5es de progress\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o da carreira dos servidores da educa\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de revis\u00f5es de subs\u00eddios e outros benef\u00edcios da categoria.

Outra conquista importante que tamb\u00e9m se estendeu a todos os servidores da administra\u00e7\u00e3o estadual, foi o reajuste de 10,06%, concedido em fevereiro de 2022.

Estas a\u00e7\u00f5es fazem parte das metas da atual gest\u00e3o que trabalha com efici\u00eancia, fazendo mais com menos, arrumando a casa com planejamento e transpar\u00eancia.

Plano de carreira<\/strong>

O Plano das Carreiras dos Profissionais de Educa\u00e7\u00e3o B\u00e1sica foi estabelecido pela lei n\u00b0 15.293\/2004. Ele define a evolu\u00e7\u00e3o nas carreiras dos servidores efetivos da Secretaria de Estado de Educa\u00e7\u00e3o, por meio de progress\u00f5es e promo\u00e7\u00f5es.

As progress\u00f5es s\u00e3o horizontais, com mudan\u00e7as de grau na carreira e os crit\u00e9rios para concess\u00e3o s\u00e3o estar em efetivo exerc\u00edcio, ter cumprido o interst\u00edcio de dois anos de efetivo exerc\u00edcio no mesmo grau e ter recebido duas avalia\u00e7\u00f5es de desempenho individual satisfat\u00f3rias desde a sua progress\u00e3o anterior (70% ou mais).

J\u00e1 as promo\u00e7\u00f5es s\u00e3o verticais, com mudan\u00e7as de n\u00edvel na carreira e os crit\u00e9rios para concess\u00e3o se d\u00e3o por: estar em efetivo do exerc\u00edcio, ter cumprido o interst\u00edcio de cinco anos de efetivo exerc\u00edcio no mesmo n\u00edvel, ter recebido cinco avalia\u00e7\u00f5es de desempenho individual satisfat\u00f3rias desde a sua progress\u00e3o anterior (70% ou mais) e possuir a escolaridade m\u00ednima exigida para o n\u00edvel imediatamente superior. 

Para que a evolu\u00e7\u00e3o na carreira ocorra, os dados do servidor no Sistema de Administra\u00e7\u00e3o de Pessoal (Sisap) devem estar sempre atualizados. Essa atualiza\u00e7\u00e3o cabe \u00e0s Superintend\u00eancias Regionais de Ensino (SREs). <\/p>\n\n\n\n

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Foto: E. E Presidente Dutra \/ Gil Leonardi \/ Imprensa MG<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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