{"id":21588,"date":"2023-03-08T11:29:55","date_gmt":"2023-03-08T14:29:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/?p=21588"},"modified":"2023-03-08T11:41:25","modified_gmt":"2023-03-08T14:41:25","slug":"dos-cargos-de-lideranca-a-frente-de-lavra-as-mulheres-estao-presentes-em-todos-os-setores-na-vale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/pt\/dos-cargos-de-lideranca-a-frente-de-lavra-as-mulheres-estao-presentes-em-todos-os-setores-na-vale\/","title":{"rendered":"Dos cargos de lideran\u00e7a \u00e0 frente de lavra, as mulheres est\u00e3o presentes em todos os setores na Vale"},"content":{"rendered":"<p><strong>Meta da empresa \u00e9 dobrar a representatividade feminina em sua for\u00e7a de trabalho at\u00e9 2025<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A Vale segue verdadeiramente empenhada em promover a inclus\u00e3o e valorizar a diversidade. Com a meta de dobrar a representatividade de mulheres em sua for\u00e7a de trabalho at\u00e9 2025 (de 13% para 26%), a empresa encerrou 2022 com as mulheres representando 22,1% da for\u00e7a de trabalho e ocupando 22,6% dos cargos de alta lideran\u00e7a. S\u00e3o cerca de cinco mil mulheres a mais desde 2019, quando a meta foi divulgada.<\/p>\n\n\n\n<p>A Vale tamb\u00e9m estabeleceu a meta de que 40% das posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a (coordenadores e acima) no Brasil sejam ocupadas por empregados negros at\u00e9 2026. A companhia encerrou 2022 com 32,1% dessas posi\u00e7\u00f5es ocupadas por pessoas autodeclaradas negras.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Cristiane Sebasti\u00e3o incrementa esse n\u00famero de l\u00edderes. Na Vale h\u00e1 quase quatro anos, ela, que tamb\u00e9m \u00e9 diretora do Women In Mining Brasil, lidera uma equipe respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o nas barragens, pilhas e cavas de minas paralisadas no Corredor Sul. \u00c9 graduada em Geologia e Processos Gerenciais, e tamb\u00e9m especialista em Gest\u00e3o de Pessoas, Gest\u00e3o de Neg\u00f3cios e Direitos Humanos, Responsabilidade Social e Cidadania Global. Possui mais de 15 anos de experi\u00eancia no setor de minera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"800\" data-attachment-id=\"21590\" data-permalink=\"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/pt\/dos-cargos-de-lideranca-a-frente-de-lavra-as-mulheres-estao-presentes-em-todos-os-setores-na-vale\/unnamed-49\/\" data-orig-file=\"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/unnamed-49.jpg\" data-orig-size=\"600,800\" data-comments-opened=\"0\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"unnamed-49\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/unnamed-49.jpg\" src=\"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/unnamed-49.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-21590\" srcset=\"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/unnamed-49.jpg 600w, https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/unnamed-49-297x396.jpg 297w, https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/unnamed-49-113x150.jpg 113w, https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/unnamed-49-413x550.jpg 413w, https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/unnamed-49-375x500.jpg 375w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Cristiane Sebasti\u00e3o \u00e9 respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o nas barragens, pilhas e cavas de minas paralisadas no Corredor Sul<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m da rotina nas minas para acompanhar o avan\u00e7o das obras de manuten\u00e7\u00e3o, Cristiane se divide entre as atividades do movimento Women In Mining Brasil, que busca a amplia\u00e7\u00e3o e o fortalecimento da participa\u00e7\u00e3o das mulheres no setor da minera\u00e7\u00e3o, e seus hobbies de leitura e trilhas nas matas das redondezas de Piedade de Paraopeba, distrito de Brumadinho, onde reside atualmente.&nbsp;Tamb\u00e9m \u00e9 m\u00e3e da Luana, que tem 21 anos e mora no exterior.&nbsp;Para ela, ter nascido na periferia fez com que visse na escolha profissional uma oportunidade de mobilidade social.<\/p>\n\n\n\n<p>Na vis\u00e3o de Cristiane, que foi m\u00e3e enquanto cursava a faculdade, o cen\u00e1rio atual mudou bastante e a valoriza\u00e7\u00e3o da diversidade passou a ser uma pauta muito discutida nas empresas.&nbsp;\u201cMeu primeiro desafio profissional foi conciliar os estudos e, na sequ\u00eancia, a jornada de trabalho com a maternidade. Naquela \u00e9poca, tive v\u00e1rias portas fechadas por isso. Hoje, as empresas est\u00e3o dando a aten\u00e7\u00e3o devida para a quest\u00e3o da diversidade e entenderam o quanto esse movimento pode gerar muitos benef\u00edcios em todos os setores, inclusive o da minera\u00e7\u00e3o, que ainda \u00e9 t\u00e3o masculino. Acredito na pot\u00eancia das mulheres e em mais mulheres na minera\u00e7\u00e3o e a Vale iniciou este movimento, tra\u00e7ou isso como um compromisso e est\u00e1 empenhada em construir um ambiente inclusivo. Para as mulheres que sonham em entrar na Vale, a empresa est\u00e1 de portas abertas pelos canais de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o e empenhada em construir um ambiente onde n\u00f3s, mulheres, nos sintamos bem. Vamos mudar essa hist\u00f3ria juntas!\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 Michele Pedrosa est\u00e1 na empresa h\u00e1 19 anos. Integrou o programa de est\u00e1gio da Vale. Hoje, \u00e9 gerente de tratamento de min\u00e9rios do Complexo Mariana. Formada em Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o e Geotecnia, \u00e9 especialista em&nbsp;Gerenciamento de Riscos de Neg\u00f3cio e Compliance&nbsp;e comanda uma equipe de 171 pessoas, das quais 74% s\u00e3o homens. \u00c9 m\u00e3e da Isabela, de 5 anos.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"800\" data-attachment-id=\"21589\" data-permalink=\"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/pt\/dos-cargos-de-lideranca-a-frente-de-lavra-as-mulheres-estao-presentes-em-todos-os-setores-na-vale\/unnamed-50\/\" data-orig-file=\"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/unnamed-50.jpg\" data-orig-size=\"600,800\" data-comments-opened=\"0\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"unnamed-50\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/unnamed-50.jpg\" src=\"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/unnamed-50.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-21589\" srcset=\"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/unnamed-50.jpg 600w, https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/unnamed-50-297x396.jpg 297w, https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/unnamed-50-113x150.jpg 113w, https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/unnamed-50-413x550.jpg 413w, https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/unnamed-50-375x500.jpg 375w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Michele Pedrosa integrou o Programa de Est\u00e1gio de Vale e hoje lidera equipe formada pela maioria de homens<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Natural de Ouro Preto, Michele construiu carreira s\u00f3lida na empresa: \u201cEm minha trajet\u00f3ria, trabalhei em hor\u00e1rio de turno e administrativo, com aprendizados na sala de controle, analista, supervis\u00e3o, coordena\u00e7\u00e3o na ger\u00eancia de PAEBM e, agora, em cargo gerencial. Tive a felicidade de encontrar, em meu caminho, colegas e gestores que me inclu\u00edram e me ensinaram. Com eles, aprendi o valor da seguran\u00e7a e a import\u00e2ncia de gerenciarmos os riscos. Acredito que estamos no caminho certo para a transforma\u00e7\u00e3o cultural, que \u00e9 a ess\u00eancia de existir para melhorar a vida e transformar o futuro\u201d, conta.<\/p>\n\n\n\n<p>Em Itabira, Carmem Barbosa de Sousa \u00e9 a primeira mulher supervisora da oficina de manuten\u00e7\u00e3o de caminh\u00f5es fora de estrada em 50 anos de exist\u00eancia do setor. Na Vale h\u00e1 tr\u00eas anos, ela \u00e9 formada em Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o com especializa\u00e7\u00e3o em Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o e respons\u00e1vel, atualmente, pelo processo de Diretrizes B\u00e1sicas de Manuten\u00e7\u00e3o de Mina.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cJunto ao meu time, trabalhamos com o prop\u00f3sito de desenvolver as pessoas para que, com disciplina operacional, atuem de forma a reduzir riscos atrav\u00e9s da implanta\u00e7\u00e3o dos processos t\u00e9cnicos das rotinas de manuten\u00e7\u00e3o e do cumprimento dos padr\u00f5es e regulamentos para que os ativos sejam manutenidos com seguran\u00e7a e excel\u00eancia\u201d, explica Carmem, que j\u00e1 foi bab\u00e1, vendedora e auxiliar de produ\u00e7\u00e3o em laborat\u00f3rio de manipula\u00e7\u00e3o, e acredita que um ambiente diverso \u00e9 mais produtivo para a empresa: \u201cHoje, ouvir falar sobre Diversidade aqui na Vale e ter a oportunidade de viver na pr\u00e1tica \u00e9 gratificante. Um ambiente diverso e inclusivo \u00e9, sem d\u00favidas, o mais prop\u00edcio para grandes trocas de experi\u00eancias\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Desafios<\/p>\n\n\n\n<p>Disseminar a import\u00e2ncia da diversidade, equidade e inclus\u00e3o para todos os n\u00edveis da empresa e construir um ambiente seguro, tanto f\u00edsica como psicologicamente, e inclusivo s\u00e3o desafios permanentes. A Vale tamb\u00e9m promove constantemente campanhas, debates e treinamentos visando conscientizar e sensibilizar a for\u00e7a de trabalho, e vem alcan\u00e7ando resultados significativos, avaliando os progressos e os desafios que ainda tem pela frente.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEstamos verdadeiramente empenhados em promover a inclus\u00e3o e valorizar a diversidade. Seguiremos nessa jornada, juntos. Estes s\u00e3o imperativos \u00e9ticos conectados com o prop\u00f3sito da Vale de melhorar a vida das pessoas e transformar a sociedade\u201d, afirma a vice-presidente executiva de Pessoas da Vale, Marina Quental.<\/p>\n\n\n\n<p>Para garantir um ambiente de trabalho no qual os empregados sejam respeitados e valorizados, a Vale lan\u00e7ou no ano passado o Canal de Acolhimento, um canal espec\u00edfico para empregados relatarem casos de ass\u00e9dio sexual e discrimina\u00e7\u00e3o. Por meio dessa nova ferramenta, uma equipe de profissionais especializados de uma empresa independente faz, via telefone, o primeiro atendimento \u00e0s v\u00edtimas, oferecendo um apoio diferenciado e acolhedor, deixando-as mais seguras para fornecerem informa\u00e7\u00f5es importantes para o processo de apura\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>O Canal de Acolhimento \u00e9 externo e independente, garantindo a confidencialidade das informa\u00e7\u00f5es e a n\u00e3o retalia\u00e7\u00e3o ao denunciante. Al\u00e9m dele, a Vale j\u00e1 possui o Canal de Den\u00fancias, que pode ser utilizado para reportar qualquer tipo de desvio de conduta. Em 2021, a empresa confirmou 11 casos de ass\u00e9dio sexual no Brasil e tr\u00eas de discrimina\u00e7\u00e3o; sendo que todos resultaram em a\u00e7\u00f5es de desligamento ou desmobiliza\u00e7\u00e3o de contratados.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"110753\" class=\"advads-saneouro advads-entity-placement\" style=\"margin-top: 10px;margin-bottom: 10px;margin-left: auto;margin-right: auto;text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.saneouro.com.br\/noticias\/de-olho-na-saude-publica-lixo-descartado-incorretamente-pode-entupir-redes-de-esgoto\/\" target=\"_blank\" aria-label=\"Diario_Ouro_Preto_Site\" data-wpel-link=\"external\" rel=\"follow external noopener noreferrer sponsored ugc\"><img src=\"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Diario_Ouro_Preto_Site.jpg\" alt=\"\"  srcset=\"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Diario_Ouro_Preto_Site.jpg 300w, https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Diario_Ouro_Preto_Site-180x150.jpg 180w, https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Diario_Ouro_Preto_Site-14x12.jpg 14w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" width=\"300\" height=\"250\"  style=\"display: inline-block;\" \/><\/a><\/div><p>Fonte: Assessoria Vale<\/p>\n\n\n\n<div id=\"50321\" class=\"advads-plantao advads-entity-placement\"><a href=\"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/pt\/\" target=\"_blank\" aria-label=\"site &#8211; noticia\" data-wpel-link=\"external\" rel=\"follow external noopener noreferrer sponsored ugc\"><img src=\"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/titulosite2-e1616373489755.jpg\" alt=\"\"  srcset=\"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/titulosite2-e1616373489755.jpg 1200w, https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/titulosite2-e1616373489755-150x38.jpg 150w, https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/titulosite2-e1616373489755-660x167.jpg 660w, https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/titulosite2-e1616373489755-768x194.jpg 768w, https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/titulosite2-e1616373489755-1000x252.jpg 1000w, https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/titulosite2-e1616373489755-1536x388.jpg 1536w, https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/titulosite2-e1616373489755-2048x517.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" width=\"1200\" height=\"303\"  style=\"display: inline-block;\" \/><\/a><\/div><p>Foto Destaque: Carmem Barbosa de Sousa \u00e9 a primeira mulher supervisora da oficina de manuten\u00e7\u00e3o de caminh\u00f5es fora de estrada em 50 anos de exist\u00eancia do setor<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Meta da empresa \u00e9 dobrar a representatividade feminina em sua for\u00e7a de trabalho at\u00e9 2025 A Vale segue verdadeiramente empenhada em promover a inclus\u00e3o e valorizar a diversidade. 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