{"id":18262,"date":"2022-09-02T15:23:51","date_gmt":"2022-09-02T18:23:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/?p=18262"},"modified":"2022-09-02T15:23:52","modified_gmt":"2022-09-02T18:23:52","slug":"vale-abre-processo-seletivo-com-mais-de-120-vagas-para-trainees-e-cerca-de-50-delas-sao-para-minas-gerais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/pt\/vale-abre-processo-seletivo-com-mais-de-120-vagas-para-trainees-e-cerca-de-50-delas-sao-para-minas-gerais\/","title":{"rendered":"Vale abre processo seletivo com mais de 120 vagas para trainees e cerca de 50 delas s\u00e3o para Minas Gerais"},"content":{"rendered":"

Empresa oferece aos candidatos a oportunidade de desenvolvimento de carreira em um ambiente diverso e din\u00e2mico e busca talentos rec\u00e9m-formados que queiram contribuir com o seu processo de transforma\u00e7\u00e3o cultural<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A Vale abre nesta sexta-feira (2) as inscri\u00e7\u00f5es para os dois Programas de Rec\u00e9m-Graduados 2023 da empresa: o Global Trainee Program e o Programa Trainee Especialista de Engenharia e Geologia. S\u00e3o cerca de 120 vagas para os estados de Minas Gerais, Esp\u00edrito Santo, Goi\u00e1s, Maranh\u00e3o, Par\u00e1 e Rio de Janeiro. Para Minas Gerais h\u00e1 mais de 50 vagas, nas cidades de Congonhas, Itabira, Itabirito, Mariana, Nova Lima, Santa B\u00e1rbara e S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo. Com o objetivo de destacar e potencializar talentos, a Vale busca rec\u00e9m-formados que tenham desejo de aprender e esp\u00edrito de colabora\u00e7\u00e3o para fazer parte de um ambiente de trabalho que valoriza a diversidade, o respeito e a inclus\u00e3o. As inscri\u00e7\u00f5es v\u00e3o at\u00e9 3 de outubro e podem ser feitas em www.vale.com\/trainee<\/a> .<\/p>\n\n\n\n

A gerente global de Atra\u00e7\u00e3o de Talentos da empresa, Mira Noronha, ressalta que os dois programas de rec\u00e9m-graduados oferecem aos candidatos a oportunidade de iniciar e desenvolver uma carreira de sucesso. \u201cO intuito da Vale \u00e9 permitir que os profissionais selecionados explorem, aprendam e expandam suas habilidades para ocuparem, no m\u00e9dio e no longo prazo, cargos estrat\u00e9gicos na empresa. Valorizamos a diversidade e buscamos candidatos alinhados ao processo de transforma\u00e7\u00e3o cultural pela qual a Vale est\u00e1 passando\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n

Formada em Engenharia Mec\u00e2nica no Centro Universit\u00e1rio do Leste de Minas Gerais (Unileste), Larissa Silva se mudou para Itabirito (MG) quando foi aprovada na \u00faltima edi\u00e7\u00e3o do Programa Trainee Especialista de Engenharia e Geologia da Vale. Atuando h\u00e1 apenas tr\u00eas meses na empresa, a trainee destaca que est\u00e1 realizando seu sonho profissional. \u201cTrabalhar na Vale tem sido gratificante e desafiador. Sempre tive a ambi\u00e7\u00e3o de um dia fazer parte desta empresa e hoje tenho a oportunidade de ter uma jornada de aprendizado e uma rotina na \u00e1rea operacional, colocando em pr\u00e1tica os conhecimentos que adquiri na faculdade. Fui muito bem acolhida pela minha equipe e tenho todo o suporte para me desenvolver. Sinto como se j\u00e1 trabalhasse na Vale h\u00e1 anos\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n

Programa Trainee Especialista em Engenharia e Geologia<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Uma das premissas do Programa Trainee Especialista \u00e9 proporcionar e expandir o conhecimento t\u00e9cnico dos profissionais nas \u00e1reas de minera\u00e7\u00e3o e log\u00edstica. Espera-se que os candidatos tenham vis\u00e3o sist\u00eamica e mentalidade digital. No total, s\u00e3o cerca de 80 vagas para pessoas formadas em engenharia ou geologia, com gradua\u00e7\u00e3o conclu\u00edda entre dezembro de 2019 e mar\u00e7o de 2023, e que tenham disponibilidade de mudan\u00e7a. O programa tem dura\u00e7\u00e3o de 18 meses e algumas vagas podem exigir ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. A trilha de aprendizado ser\u00e1 por meio de um curso de forma\u00e7\u00e3o espec\u00edfico para cada \u00e1rea (mina, ferrovia ou porto) e aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica na rotina de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Uma novidade nesta edi\u00e7\u00e3o \u00e9 a oportunidade de os trainees especialistas experimentarem posi\u00e7\u00f5es de supervis\u00e3o em um curto\/m\u00e9dio prazo como uma chance de desenvolvimento e prepara\u00e7\u00e3o para assumirem posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a no futuro.<\/p>\n\n\n\n

Global Trainee Program<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ser\u00e3o cerca de 40 vagas para o Global Trainee Program, que busca candidatos com vis\u00e3o ampla, sist\u00eamica e estrat\u00e9gica do neg\u00f3cio, al\u00e9m de mentalidade digital. O programa ter\u00e1 dura\u00e7\u00e3o de 18 meses e os profissionais podem ser formados em qualquer curso e ter finalizado a gradua\u00e7\u00e3o entre julho de 2020 e mar\u00e7o de 2023. Tamb\u00e9m \u00e9 preciso ter conhecimento do idioma ingl\u00eas avan\u00e7ado ou fluente e disponibilidade para mudan\u00e7as e viagens. O programa de desenvolvimento ser\u00e1 focado em neg\u00f3cios e gest\u00e3o de projetos e contar\u00e1 tamb\u00e9m com job rotations<\/em>, ou seja, oportunidade de atuar em diversas \u00e1reas dentro das opera\u00e7\u00f5es da empresa no Brasil.<\/p>\n\n\n\n

Diversidade<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Valorizando a diversidade e buscando a pluralidade, a Vale realizar\u00e1 o processo seletivo de forma oculta at\u00e9 a \u00faltima etapa. Isto significa que informa\u00e7\u00f5es como idade e institui\u00e7\u00e3o de forma\u00e7\u00e3o, por exemplo, s\u00e3o omitidas para evitar a influ\u00eancia de vieses inconscientes na sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

A empresa busca atingir pelo menos 50% de contrata\u00e7\u00e3o de mulheres e priorizar a contrata\u00e7\u00e3o de profissionais negros, PcD e da comunidade LGBTQIA+. O conhecimento avan\u00e7ado da l\u00edngua inglesa n\u00e3o ser\u00e1 um pr\u00e9-requisito para o Programa Trainee Especialista, ampliando as chances de candidatos que ainda n\u00e3o tiveram a oportunidade de aprender o idioma neste n\u00edvel. Al\u00e9m disso, n\u00e3o h\u00e1 limite de idade para se candidatar. O processo seletivo \u00e9 aberto para rec\u00e9m-graduados de todas as regi\u00f5es do Brasil e n\u00e3o exige experi\u00eancia profissional pr\u00e9via.<\/p>\n\n\n\n

Dentre os 113 trainees selecionados em 2022 no Brasil, 67% s\u00e3o mulheres e 71% se identificaram como pretos ou pardos no momento da inscri\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m h\u00e1 pessoas com defici\u00eancia. Todos os profissionais j\u00e1 est\u00e3o atuando nas \u00e1reas para as quais foram selecionados e, atualmente, est\u00e3o na fase de mentoria com l\u00edderes e treinamentos de compet\u00eancias para in\u00edcio de carreira (early leadership skills<\/em>).<\/p>\n\n\n\n

Contrata\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O processo seletivo do Programa de Rec\u00e9m-Graduados 2023 acontece de setembro deste ano at\u00e9 fevereiro de 2023. A previs\u00e3o de contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 em maio de 2023. Al\u00e9m da oportunidade de desenvolvimento e aprendizado, a empresa oferece sal\u00e1rio compat\u00edvel com o de mercado e os seguintes benef\u00edcios: participa\u00e7\u00e3o nos lucros e resultados (PLR); aux\u00edlio mudan\u00e7a; plano de previd\u00eancia privada; assist\u00eancia m\u00e9dica e odontol\u00f3gica; vale-refei\u00e7\u00e3o ou alimenta\u00e7\u00e3o na empresa (quando aplic\u00e1vel); vale alimenta\u00e7\u00e3o; aux\u00edlio farm\u00e1cia e seguro de vida em grupo.<\/p>\n\n\n\n

Reconhecimento<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O Programa de Rec\u00e9m-Graduados da Vale foi reconhecido internacionalmente e ganhou a medalha de ouro na categoria Melhor Programa de Aprendizagem e Desenvolvimento \u00danico ou Inovador na edi\u00e7\u00e3o 2022 do Brandon Hall Awards. Os pr\u00eamios de Excel\u00eancia Global da Brandon Hall reconhecem organiza\u00e7\u00f5es que desenvolveram e implantaram com sucesso programas, estrat\u00e9gias, processos e ferramentas com resultados mensur\u00e1veis em aprendizagem e desenvolvimento, gest\u00e3o e aquisi\u00e7\u00e3o de talentos, desenvolvimento de lideran\u00e7a e \u00e1reas relacionadas. O case da Vale foi submetido em parceria com a consultoria BTS. A premia\u00e7\u00e3o internacional recebeu inscri\u00e7\u00f5es de projetos de empresas de v\u00e1rios pa\u00edses e as candidaturas foram avaliadas por um painel de peritos independentes da ind\u00fastria e por analistas do grupo Brandon Hall. <\/p>\n\n\n\n

Balan\u00e7o Vale+<\/strong>
A empresa lan\u00e7ou, no final de agosto, a nova edi\u00e7\u00e3o do Balan\u00e7o Vale+ em Minas Gerais, relat\u00f3rio semestral sobre sua atua\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica, social e ambiental. Um dos dados que consta na publica\u00e7\u00e3o \u00e9 que cerca de 39 mil empregos, entre pr\u00f3prios e contratados permanentes, foram mantidos no estado no primeiro semestre deste ano. Para saber mais sobre a atua\u00e7\u00e3o e as iniciativas da empresa, acesse: http:\/\/www.vale.com\/brasil\/PT\/sustainability\/vale-nas-comunidades\/minas-gerais.<\/a><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/div>

Fonte: Assessoria Vale <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/div>

Foto destaque: Larissa Silva \u00e9 engenheira mec\u00e2nica e atua como trainee na Mina do Pico, em Itabirito (MG).Por : Miguel Santos<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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