{"id":17315,"date":"2022-07-18T18:51:13","date_gmt":"2022-07-18T21:51:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/?p=17315"},"modified":"2022-07-18T18:51:15","modified_gmt":"2022-07-18T21:51:15","slug":"vale-abre-mais-de-mil-vagas-exclusivas-para-mulheres-em-programa-de-formacao-profissional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/pt\/vale-abre-mais-de-mil-vagas-exclusivas-para-mulheres-em-programa-de-formacao-profissional\/","title":{"rendered":"Vale abre mais de mil vagas exclusivas para mulheres em Programa de Forma\u00e7\u00e3o Profissional"},"content":{"rendered":"

Realizado em parceria com o Senai, programa tamb\u00e9m oferece oportunidades para pessoas com defici\u00eancia<\/p>\n\n\n\n

A partir desta segunda-feira (18) a Vale abre as inscri\u00e7\u00f5es para cerca de 1.200 vagas exclusivas para mulheres e pessoas com defici\u00eancia em seu Programa de Forma\u00e7\u00e3o Profissional (PFP), sendo mais de 400 para Minas Gerais. As oportunidades tamb\u00e9m est\u00e3o distribu\u00eddas entre os estados do Esp\u00edrito Santo, Maranh\u00e3o, Par\u00e1 e Rio de Janeiro. O PFP oferece qualifica\u00e7\u00e3o profissional para o desempenho de fun\u00e7\u00f5es operacionais e t\u00e9cnicas em diversas \u00e1reas de neg\u00f3cio da Vale. As mulheres e as pessoas com defici\u00eancia (homens ou mulheres) interessadas em se candidatar ao processo devem se inscrever pelo site www.vale.com\/pfp<\/a> at\u00e9 o dia 27 de julho.<\/p>\n\n\n\n

O programa \u00e9 realizado em parceria com o Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) e para participar \u00e9 preciso ter a partir de 18 anos de idade e forma\u00e7\u00e3o completa no Ensino M\u00e9dio Regular ou em Cursos T\u00e9cnicos de Ensino M\u00e9dio, de acordo com a vaga. A aprendizagem te\u00f3rica dura de 4 a 6 meses e a pr\u00e1tica ocorre em at\u00e9 12 meses, nas instala\u00e7\u00f5es da Vale.<\/p>\n\n\n\n

Processo seletivo e pr\u00e9-requisitos<\/strong>
O processo seletivo ser\u00e1 online, dividido em cinco etapas e ocorrer\u00e1 entre os meses de julho e novembro. As etapas incluem inscri\u00e7\u00f5es, avalia\u00e7\u00f5es de conhecimento, painel virtual de entrevistas com gestores (as) da Vale e exames m\u00e9dicos. A previs\u00e3o \u00e9 de que o in\u00edcio da forma\u00e7\u00e3o aconte\u00e7a em novembro. O calend\u00e1rio do processo est\u00e1 dispon\u00edvel em www.vale.com\/pfp<\/a><\/p>\n\n\n\n

Benef\u00edcios<\/strong>
As pessoas selecionadas receber\u00e3o remunera\u00e7\u00e3o mensal de at\u00e9 R$ 1.937,31 para o cargo Trainee Operacional e de R$ 2.286,76 para o cargo Trainee T\u00e9cnico Operacional. Ter\u00e3o direito tamb\u00e9m \u00e0 assist\u00eancia m\u00e9dica, seguro de vida, reembolso creche e pr\u00e9-escola, benef\u00edcios de atividade f\u00edsica (Gympass), acesso ao Apoiar – programa de assist\u00eancia ao empregado que d\u00e1 suporte jur\u00eddico, financeiro e psicol\u00f3gico, vale-refei\u00e7\u00e3o ou refeit\u00f3rio no local de atua\u00e7\u00e3o (quando aplic\u00e1vel) e vale-alimenta\u00e7\u00e3o, vale-transporte (quando aplic\u00e1vel) ou transporte no local de atua\u00e7\u00e3o, cesta de Natal, dentre outros.<\/p>\n\n\n\n

Sendo uma das principais portas de entrada para cargos operacionais e t\u00e9cnicos na Vale, o PFP refor\u00e7a a meta da empresa de dobrar a representatividade de mulheres at\u00e9 2025 (de 13% para 26%). Mira Noronha, gerente global de Atra\u00e7\u00e3o de Talentos da Vale, destaca este compromisso com a diversidade. \u201cA atra\u00e7\u00e3o de mais mulheres cis e trans e de pessoas com defici\u00eancia contribui para a evolu\u00e7\u00e3o da empresa, uma vez que um ambiente mais diverso resulta em inova\u00e7\u00e3o, troca de experi\u00eancias, diferentes pontos de vista e produtividade. Buscamos a pluralidade e oferecemos um ambiente de trabalho que respeita e reconhece a singularidade de cada um\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n

Tatiana Pedrosa (foto), natural de Itabirito, participou do Programa de Forma\u00e7\u00e3o Profissional em 2007. Na \u00e9poca, ela trabalhava como caixa em um com\u00e9rcio local e fazia um curso t\u00e9cnico em Mec\u00e2nica Industrial. \u201cEra meu primeiro emprego, mas eu tinha ambi\u00e7\u00f5es para minha carreira. Fui criada dentro de uma oficina e gostava mesmo era desse universo de manuten\u00e7\u00e3o. Por isso, vi no programa uma oportunidade de entrar na Vale, conhecer melhor a \u00e1rea e aprofundar os conhecimentos que estava adquirindo no curso t\u00e9cnico\u201d, conta.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/div>

Ap\u00f3s concluir o curso de forma\u00e7\u00e3o, Tatiana ingressou na Vale como trainee operacional de Manuten\u00e7\u00e3o Mec\u00e2nica, a primeira mulher a atuar com manuten\u00e7\u00e3o no Terminal Ferrovi\u00e1rio de Andaimes. \u201cNo in\u00edcio era dif\u00edcil, alguns homens colocavam em xeque meu conhecimento e vontade de trabalhar na \u00e1rea, mas eu sempre tive certeza do que eu queria e estava disposta a enfrentar os desafios. Passei por outras \u00e1reas, como de gest\u00e3o e planejamento e controle de manuten\u00e7\u00e3o, e recentemente me tornei supervisora de Manuten\u00e7\u00e3o Preventiva no Complexo Vargem Grande, liderando um time de 36 pessoas, quase todos homens. \u00c9 muito satisfat\u00f3rio, eu amo o que fa\u00e7o\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/div>

Fonte: Assessoria Vale \/ Foto: <\/em>arquivo pessoal<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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