{"id":15315,"date":"2022-04-28T17:54:06","date_gmt":"2022-04-28T20:54:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/?p=15315"},"modified":"2022-04-28T18:02:33","modified_gmt":"2022-04-28T21:02:33","slug":"compromisso-inegociavel-com-a-saude-e-seguranca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/pt\/compromisso-inegociavel-com-a-saude-e-seguranca\/","title":{"rendered":"[Coluna] Compromisso inegoci\u00e1vel com a sa\u00fade e seguran\u00e7a"},"content":{"rendered":"

O dia mundial da seguran\u00e7a e sa\u00fade de trabalho – 28 de abril – marca uma jornada constru\u00edda diariamente e em constante evolu\u00e7\u00e3o. \u00c9 assim que tratamos na Samarco esse compromisso inegoci\u00e1vel e nos dedicamos a todo momento a promover um ambiente de trabalho seguro e saud\u00e1vel para nossos empregados.<\/p>\n\n\n\n

Acreditamos que seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional s\u00e3o direitos de todos e que a preven\u00e7\u00e3o \u00e9 a \u00fanica forma de garanti-los. Neste sentido, direitos, deveres e responsabilidades s\u00e3o compartilhados, em um sistema de participa\u00e7\u00e3o ativa de todos.<\/p>\n\n\n\n

Na Samarco, somos cerca de 9 mil pessoas, entre empregados e empregadas diretos e contratados, diariamente, em nossas plantas, porto e escrit\u00f3rios com rotinas e caracter\u00edsticas diferentes, mas com o compromisso \u00fanico com a sa\u00fade e com a seguran\u00e7a. Nesta jornada, um de nossos tra\u00e7os culturais nos impulsiona: a parceria e confian\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

Este \u00e9 o diferencial de nossas ferramentas e processos, como o Programa de Observa\u00e7\u00e3o do Trabalho Seguro (POTS), no qual 325 empregados (as) participaram nos \u00faltimos anos deste m\u00e9todo de observa\u00e7\u00e3o, desenvolvendo uma melhor percep\u00e7\u00e3o de riscos e comportamentos mais seguros durante a realiza\u00e7\u00e3o das atividades. A empresa desenvolve ainda programas como o Cuidado Ativo (FCA) e Falaad, que significa um olhar para a Frente, Atr\u00e1s, Lados, Acima, Abaixo e Dentro.<\/p>\n\n\n\n

Por meio do trabalho em equipe, buscamos monitorar continuamente o comportamento correto e desenvolver o cuidado ativo. Na pr\u00e1tica, quando uma pessoa auxilia a outra e se preocupa com a sa\u00fade e com a seguran\u00e7a do colega de trabalho, obtemos melhores resultados, reduzimos acidentes e valorizamos a vida.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m de campanhas e ferramentas de preven\u00e7\u00e3o de acidentes, s\u00e3o desenvolvidos projetos e programas voltados para a valoriza\u00e7\u00e3o da sa\u00fade f\u00edsica e psicossocial de nossos empregados e empregadas. Afinal, \u00e9 preciso estar bem para ter aten\u00e7\u00e3o e concentra\u00e7\u00e3o plena para desenvolver as atividades com seguran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

Nesta nossa trajet\u00f3ria de gest\u00e3o para um ambiente saud\u00e1vel, notamos tamb\u00e9m a import\u00e2ncia da participa\u00e7\u00e3o da lideran\u00e7a. Contar com a presen\u00e7a de l\u00edderes em campo refor\u00e7a a import\u00e2ncia do tema para a organiza\u00e7\u00e3o. Como seguran\u00e7a \u00e9 um valor, ela \u00e9 papel de todos.<\/p>\n\n\n\n

Por fim, \u00e9 importante reconhecer quem se compromete com o comportamento seguro. Valorizamos cada atitude e por isso cada ato recebe uma \u201ccurtida\u201d simb\u00f3lica e a sequ\u00eancia de bons atos leva nosso empregado (a) a um almo\u00e7o de troca de experi\u00eancias com demais profissionais que se destacaram e o corpo gerencial.<\/p>\n\n\n\n

Desde o in\u00edcio do Programa, em 2019, 2.800 profissionais foram reconhecidos, 600 s\u00f3 no in\u00edcio deste ano. Esses n\u00fameros mostram que estamos no caminho certo, de nosso prop\u00f3sito de acidente zero. Acreditamos que esta marca \u00e9 poss\u00edvel, mas n\u00e3o \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil e nem um simples desafio. Trata-se do resultado final de um processo organizado e sist\u00eamico, em que contamos e valorizamos as pessoas.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/div>

Garantir que todos que est\u00e3o conosco em nosso dia a dia, contribuindo para construir uma minera\u00e7\u00e3o diferente, voltem para suas casas seguros, com boa sa\u00fade f\u00edsica e mental \u00e9 mais do que nosso dever, \u00e9 nosso compromisso e um direito de nossos empregados (as) e contratados (as).<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/div>

Fonte: Assessoria Samarco<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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