Em 19 de mar\u00e7o de 2020, o Cuni tomou a decis\u00e3o acertada de suspender as atividades acad\u00eamicas presenciais devido \u00e0 pandemia de Sars-CoV-2, que estava causando \u00f3bitos na popula\u00e7\u00e3o. Muito pouco se sabia sobre a doen\u00e7a, al\u00e9m de n\u00e3o ter nenhum medicamento ou vacina que pudesse proteger a vida. Hoje, com o retorno presencial previsto para 15 de mar\u00e7o de 2022, ainda paira a inseguran\u00e7a e ainda existe uma alta transmissibilidade pela variante \u00d4micron. Por\u00e9m, j\u00e1 existe vacina dispon\u00edvel, al\u00e9m dos protocolos sanit\u00e1rios que nos ajudam a conter o aumento dos casos. N\u00e3o se pode falar em seguran\u00e7a de 100% quando se trata de v\u00edrus, principalmente quando existe resist\u00eancia de parte da popula\u00e7\u00e3o em tomar a vacina. Desta forma, o controle fica dificultado em fun\u00e7\u00e3o de novas variantes que possam surgir. Com a exig\u00eancia do passaporte vacinal, podemos ter um maior controle da propaga\u00e7\u00e3o da doen\u00e7a e, com isso, garantir a prote\u00e7\u00e3o de forma mais segura.<\/p>\n\n\n\n
A gest\u00e3o da Universidade teve uma altera\u00e7\u00e3o substancial, com a substitui\u00e7\u00e3o do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extens\u00e3o por outros tr\u00eas \u00f3rg\u00e3os: os Conselhos Superiores de Gradua\u00e7\u00e3o (Congrad), de Pesquisa e P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o (Conpep) e de Extens\u00e3o e Cultura (Conec). Como essa mudan\u00e7a tem favorecido as discuss\u00f5es e defini\u00e7\u00f5es acad\u00eamicas?<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n O novo organograma da UFOP, com a cria\u00e7\u00e3o desses conselhos, foi aprovado como resultado de um trabalho herc\u00faleo realizado pela Estatuinte. Acreditamos que isso permite um aprofundamento maior das quest\u00f5es acad\u00eamicas nesses conselhos, por terem maior representatividade da comunidade, e com isso \u00e9 poss\u00edvel garantir que as decis\u00f5es sejam tomadas de forma mais transparente, democr\u00e1tica e compromissada com uma UFOP para todos e todas. Estamos passando por dificuldades que s\u00e3o normais quando se implanta um novo estatuto e regimento, \u00e9 natural, mas essas dificuldades est\u00e3o sendo superadas. \u00c9 uma proposta nova que \u00e9 testada a todo momento.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Mesmo com a pandemia atingindo o mundo inteiro e afetando institui\u00e7\u00f5es de ensino de todos os pa\u00edses, a UFOP realizou diversos conv\u00eanios internacionais nos \u00faltimos meses. Como tem sido essa interlocu\u00e7\u00e3o internacional?<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n A interlocu\u00e7\u00e3o tem avan\u00e7ado mesmo na pandemia com trabalho da Diretoria de Rela\u00e7\u00f5es Internacionais (DRI). Fechamos sete novos acordos, sendo tr\u00eas com novos pa\u00edses parceiros: Canad\u00e1, Ir\u00e3 e China, al\u00e9m de termos renovado acordos que haviam expirado. Devido \u00e0 pandemia, a maior parte dos editais de mobilidade internacional foram suspensos, e uma das alternativas adotadas foi a oferta de cursos de extens\u00e3o oferecidos por meio do Programa de Mobilidade Virtual Internacional da Andifes – \u201cDestino Brasil\u201d e cursos remotos de idiomas estrangeiros \u2014 foram quatro idiomas, com mais de cem pessoas atendidas. V\u00e1rios alunos da UFOP tamb\u00e9m realizaram mobilidade virtual em institui\u00e7\u00f5es parceiras. Al\u00e9m disso, participamos da competi\u00e7\u00e3o de bioeconomia \u201cBiobased Battle\u201d e o acolhimento ao p\u00fablico estrangeiro da UFOP continuou, mesmo que com as limita\u00e7\u00f5es de um acompanhamento remoto.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Uma das demandas recorrentes na UFOP era a melhoria nos processos relacionados \u00e0 carreira dos servidores. Por isso, foi implantada a Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas (Progep). Qual balan\u00e7o podemos fazer dessa mudan\u00e7a de foco na \u00e1rea?<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n A implanta\u00e7\u00e3o da Progep permitiu o enfoque do setor em um s\u00f3 lugar, e isso trouxe muitas melhorias do ponto de vista das pol\u00edticas de gest\u00e3o de pessoas e da organiza\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e operacional do setor. Hoje, todos os processos da Progep s\u00e3o abertos e tramitados pelo Sistema Eletr\u00f4nico de Informa\u00e7\u00f5es (SEI), e n\u00e3o mais em suporte f\u00edsico (papel). Isso gera economia, preserva\u00e7\u00e3o ambiental e agilidade na comunica\u00e7\u00e3o interna da Institui\u00e7\u00e3o. Nessa transi\u00e7\u00e3o, v\u00e1rios procedimentos foram revistos e otimizados, de forma que hoje o solicitante tem respostas mais r\u00e1pidas. A p\u00e1gina eletr\u00f4nica da Progep foi estruturada e tem sido constantemente atualizada pela equipe para que os servidores tenham mais facilidade de acesso \u00e0s informa\u00e7\u00f5es e procedimentos relativos \u00e0s carreiras.\u00a0\u00a0Tivemos oportunidade de estabelecer, ampliar e remodelar as pol\u00edticas de gest\u00e3o de pessoas, como o Aux\u00edlio \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o, uma bolsa que o servidor estudante pode receber quando atende a determinados requisitos. O procedimento de colabora\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica espor\u00e1dica por professores em regime de dedica\u00e7\u00e3o exclusiva da UFOP foi estruturado, o que confere mais seguran\u00e7a para esses servidores e para a pr\u00f3pria Institui\u00e7\u00e3o. Conseguimos implementar uma pol\u00edtica de trabalho exclusivamente remoto para as servidoras gestantes durante a pandemia, mesmo antes da orienta\u00e7\u00e3o nacional para esse benef\u00edcio. Em parceria com outros setores da UFOP, a Progep participou da condu\u00e7\u00e3o de pesquisas de monitoramento de sa\u00fade f\u00edsica, mental e emocional durante a pandemia. Foram realizados dois ciclos de debate sobre a implementa\u00e7\u00e3o do trabalho remoto na UFOP, que est\u00e1 em estudo pela Progep.\u00a0A Pr\u00f3-Reitoria, por meio da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoal, organizou diversas a\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o, entre elas a a\u00e7\u00e3o de forma\u00e7\u00e3o de docentes para a utiliza\u00e7\u00e3o do Moodle, que vem viabilizando os per\u00edodos letivos remotos, e a capacita\u00e7\u00e3o para atua\u00e7\u00e3o dos servidores em comiss\u00f5es de processos administrativos disciplinares. Outras a\u00e7\u00f5es foram viabilizadas por meio da Escola Nacional de Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica ou empresas especializadas contratadas.\u00a0Desde a sua implanta\u00e7\u00e3o, a Progep viabilizou, por meio da Coordenadoria de Provimento e Movimenta\u00e7\u00e3o de Pessoal, o ingresso de 75 servidores na Institui\u00e7\u00e3o, 23 t\u00e9cnico-administrativos em educa\u00e7\u00e3o e 52 docentes, com todos os desafios do momento pand\u00eamico. Foram 93 professores substitutos e 8 professores visitantes contratados no mesmo per\u00edodo, enriquecendo o quadro e viabilizando a continuidade do ensino de alta qualidade oferecido pela UFOP. Para isso, a equipe venceu o desafio de adaptar procedimentos, como a posse e a sele\u00e7\u00e3o de professores substitutos, para o modelo remoto.\u00a0A Coordenadoria de Sa\u00fade Ocupacional vem assumindo uma atua\u00e7\u00e3o muito destacada e importante no combate \u00e0 pandemia, al\u00e9m do bom desempenho de suas tarefas de rotina. As Coordenadorias de Pagamento e Benef\u00edcio e Registro e Cadastro est\u00e3o enfrentando diversos desafios na migra\u00e7\u00e3o para os novos sistemas do Minist\u00e9rio da Economia e na presta\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es aos \u00f3rg\u00e3os de controle, que a UFOP vem buscando cumprir. Todas essas realiza\u00e7\u00f5es, desde a melhora na qualidade da presta\u00e7\u00e3o das tarefas de rotina, da comunica\u00e7\u00e3o com a comunidade universit\u00e1ria, da realiza\u00e7\u00e3o dos novos projetos, foram poss\u00edveis porque agora temos uma Pr\u00f3-Reitoria dedicada exclusivamente \u00e0 gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n\n\n\n A UFOP \u00e9 reconhecida nacionalmente por sua pol\u00edtica de assist\u00eancia estudantil. Como a Reitoria avalia os impactos dos cortes de recursos nos \u00faltimos anos e quais as perspectivas para essas pol\u00edticas?<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n Este reconhecimento \u00e9 um orgulho para nossa UFOP. Tivemos muitas dificuldades nesta \u00e1rea em 2021. Na perspectiva do impacto dos cortes, criamos aux\u00edlios emergenciais que acabaram n\u00e3o sendo pagos integralmente em 2021 por insufici\u00eancia do or\u00e7amento \u2014 o aux\u00edlio emergencial de alimenta\u00e7\u00e3o foi pago at\u00e9 maio e o aux\u00edlio inclus\u00e3o digital at\u00e9 agosto.\u00a0Para 2022, o retorno do Restaurante Universit\u00e1rio (RU) \u00e9 o maior desafio. Al\u00e9m da quest\u00e3o epidemiol\u00f3gica, com o aumento do n\u00famero de casos da variante \u00d4micron, a alta nos valores dos alimentos e do contrato para a produ\u00e7\u00e3o das refei\u00e7\u00f5es n\u00e3o foi considerada no or\u00e7amento do governo, o que gera transtornos para a gest\u00e3o e a comunidade usu\u00e1ria dos RUs.\u00a0Al\u00e9m da queda do poder de compra dos alunos, temos visto tamb\u00e9m um aumento da vulnerabilidade familiar e do desemprego. Em 2022, teremos grandes desafios na pol\u00edtica de assist\u00eancia estudantil para garantir que os alunos permane\u00e7am na UFOP. O RU ter\u00e1 que voltar com seu funcionamento para garantir a perman\u00eancia dos alunos e n\u00f3s vamos criar v\u00e1rios cen\u00e1rios para viabilizar essa reabertura.\u00a0<\/p>\n\n\n\n As rela\u00e7\u00f5es institucionais da UFOP com empresas privadas s\u00e3o reconhecidas como de grande sucesso. Quais parcerias foram determinantes no \u00faltimo ano e quais as novas frentes de atua\u00e7\u00e3o nesse sentido?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00a0As rela\u00e7\u00f5es da UFOP com institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e privadas parceiras apoiadoras dos projetos de ensino, pesquisa, extens\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o s\u00e3o mediadas e geridas pela atual Coordenadoria de Conv\u00eanios (Cecon) da Universidade, a antiga Ger\u00eancia de Contratos e Conv\u00eanios (Gecon).\u00a0Com a iniciativa de cria\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o da capacidade administrativa e estrat\u00e9gica do setor de conv\u00eanios, a UFOP tem elevado o est\u00edmulo \u00e0 explora\u00e7\u00e3o dos recursos financeiros e n\u00e3o financeiros externos para financiamento de seus importantes projetos, por meio da celebra\u00e7\u00e3o de contratos, conv\u00eanios e parcerias com as entidades externas interessadas.\u00a0\u00a0Como resultados importantes dessas iniciativas junto \u00e0 Cecon, citamos alguns exemplos de parcerias celebradas em 2021:\u00a0– R$ 2,3 milh\u00f5es em investimento para a cria\u00e7\u00e3o da Unidade da Empresa Brasileira de Pesquisa e Inova\u00e7\u00e3o Industrial (Embrapii) Escola de Minas UFOP;\u00a0– R$ 40,1 milh\u00f5es financiados pela Funda\u00e7\u00e3o Renova, em parceria com a UFOP e a UFMG, destinados ao programa de extens\u00e3o “Forma\u00e7\u00e3o continuada de educadores da rede p\u00fablica dos munic\u00edpios atingidos pelo rompimento da Barragem de Fund\u00e3o em Minas Gerais – Escola da Bacia do Rio Doce \u2013 Pebrid”;\u00a0– Cerca de R$ 581 mil aportados pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho em 12 projetos da UFOP dedicados \u00e0 pesquisa e extens\u00e3o no combate \u00e0 covid-19;\u00a0– R$ 101,5 mil tamb\u00e9m aportados pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho no projeto “Vacinologia racional no rastreamento e identifica\u00e7\u00e3o de potenciais ep\u00edtopos de c\u00e9lulas B e T: constru\u00e7\u00e3o de prot\u00f3tipos vacinais e avalia\u00e7\u00e3o de imunogenicidade e mem\u00f3ria contra a covid-19”;\u00a0– Cerca de R$ 144 mil, igualmente oriundos do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho, no projeto “Detec\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es covid-19 em imagens de raio-X e tomografia computadorizada”;\u00a0Ainda do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho, recebemos R$ 120,8 mil para o projeto “Melhoria da infraestrutura do laborat\u00f3rio multiusu\u00e1rio para o diagn\u00f3stico molecular e sorol\u00f3gico da covid-19”; R$ 25,9 mil para o projeto “Tecnologia contra a covid-19: desenvolvimento e confec\u00e7\u00e3o de equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual (EPIs) para profissionais da sa\u00fade, respiradores, ventiladores e pe\u00e7as de reposi\u00e7\u00e3o para equipamentos m\u00e9dicos”; assim como mais R$ 61,5 mil para o projeto “Desenvolvimento de sensor de baixo custo para monitorar concentra\u00e7\u00e3o de Co2 em ventilador pulmonar \u00fanico usado em mais de um paciente”.\u00a0Tivemos tamb\u00e9m cerca de R$ 365,5 mil oriundos de Emenda Parlamentar para o projeto “Antes prevenir que remediar: rastreio do c\u00e2ncer do colo do \u00fatero em mulheres privadas de liberdade”. Tamb\u00e9m por meio de Emenda Parlamentar, tivemos mais R$ R$ 220,9 mil aportados para o projeto “Observat\u00f3rio do avan\u00e7o de doen\u00e7as infecciosas emergentes e doen\u00e7as tropicais negligenciadas sobre comunidades ind\u00edgenas de MG: o papel do laborat\u00f3rio de Ecologia do Adoecimento e Florestas”.\u00a0O Minist\u00e9rio da Cidadania tamb\u00e9m destinou cerca de R$ 78,7 mil para o projeto “Avalia\u00e7\u00e3o da influ\u00eancia do Programa Bolsa Atleta sobre o desempenho escolar dos bolsistas do Programa”.\u00a0Parcerias com outras empresas privadas, Prefeitura de Ouro Preto e entidades permitiram \u00e0 UFOP aplicar cerca de R$ 5,3 milh\u00f5es em projetos diversos. Vamos, ainda, assinar em breve um conv\u00eanio com a Prefeitura para utiliza\u00e7\u00e3o do espa\u00e7o que foi a antiga f\u00e1brica de tecidos para criar um Parque Tecnol\u00f3gico onde poder\u00e3o ser desenvolvidos projetos de inova\u00e7\u00e3o e incubadoras de projetos que dar\u00e3o mais visibilidade e poder\u00e3o trazer mais recursos para a UFOP.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Muito se fala sobre nos prepararmos para um “novo normal”. Qual a expectativa para as mudan\u00e7as que devem ser integradas \u00e0s novas rotinas institucionais?<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n Esse “novo normal\u201d talvez n\u00e3o seja o termo mais qualificado para definir este per\u00edodo. Estamos nos deparando com um aumento no n\u00famero de casos da variante \u00d4micron, provavelmente devido \u00e0s festas de final de ano, o que demonstra que boa parte da popula\u00e7\u00e3o n\u00e3o est\u00e1 respeitando o protocolo sanit\u00e1rio, ou seja, evitando aglomera\u00e7\u00f5es, realizando higiene adequada das m\u00e3os e usando a m\u00e1scara. \u00c9 uma variante com alta transmissibilidade. De qualquer forma, isso sobrecarrega o sistema de sa\u00fade e pode implicar no aparecimento de outras variantes que podem n\u00e3o responder \u00e0 vacina. Como consequ\u00eancia, \u00e9 poss\u00edvel que haja uma outra fase de grande adoecimento e morte.\u00a0Dentro da Universidade teremos que cumprir exatamente o que \u00e9 recomendado pelo Comit\u00ea de Enfrentamento \u00e0 Covid-19, pois s\u00f3 assim conseguiremos ter mais controle da dissemina\u00e7\u00e3o da doen\u00e7a. Neste momento, o retorno presencial est\u00e1 em xeque devido ao aumento do n\u00famero de casos.\u00a0A possibilidade do retorno no dia 15 de mar\u00e7o refor\u00e7a ainda mais a exig\u00eancia do passaporte vacinal pela UFOP do passaporte vacinal. Na vida em sociedade, o direito individual termina onde come\u00e7a o direito da coletividade. Portanto, a vacina tem que ser obrigat\u00f3ria para todos e todas, pois, s\u00f3 assim, podemos ter maior controle da Sars-CoV-2.<\/p>\n\n\n\n \u00a0Em linhas gerais, quais as perspectivas para este ano que se inicia?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00a0Merecemos um ano mais leve, com certeza! As perspectivas em um ano eleitoral s\u00e3o complexas de avaliar, tanto do lado positivo quanto do negativo. A realidade da educa\u00e7\u00e3o e da ci\u00eancia brasileira \u00e9 cr\u00edtica e precisamos de gestores p\u00fablicos mais sens\u00edveis e comprometidos com essas causas, como forma de responder socialmente, economicamente e ambientalmente mais r\u00e1pido aos desafios que estamos enfrentando no dia a dia. Aumentou a pobreza, o desemprego continua alto e as desigualdades sociais alargam as diferen\u00e7as, portanto, ser\u00e1 um ano de muita luta, mas venceremos com muita uni\u00e3o e for\u00e7a. Acreditar que \u00e9 poss\u00edvel mudar, ou seja, ter esperan\u00e7a, \u00e9 o que nos transportar\u00e1 para um futuro melhor! Que assim seja.\u00a0<\/p>\n\n\n\n EM DISCUSS\u00c3O<\/strong>\u00a0– Esta se\u00e7\u00e3o \u00e9 ocupada por uma entrevista, no formato pingue-pongue, realizada com um integrante da comunidade ufopiana. O espa\u00e7o tem a fun\u00e7\u00e3o de divulgar as tem\u00e1ticas em pauta no universo acad\u00eamico e trazer o ponto de vista de especialistas sobre assuntos relevantes para a sociedade.\u00a0<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Diario_Ouro_Preto_Site.jpg\")
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