{"id":10651,"date":"2021-09-20T14:55:52","date_gmt":"2021-09-20T17:55:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/?p=10651"},"modified":"2021-09-20T15:26:27","modified_gmt":"2021-09-20T18:26:27","slug":"atencao-ultima-semana-de-inscricoes-para-processo-seletivo-para-trainees-da-vale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/pt\/atencao-ultima-semana-de-inscricoes-para-processo-seletivo-para-trainees-da-vale\/","title":{"rendered":"Aten\u00e7\u00e3o: \u00daltima semana de inscri\u00e7\u00f5es para processo seletivo para trainees da Vale"},"content":{"rendered":"<h1 class=\"wp-block-heading\"><\/h1>\n\n\n\n<p><em>S\u00e3o cerca de 150 vagas para talentos rec\u00e9m-formados, sendo em torno de 60 para Minas Gerais<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com a gerente global de Atra\u00e7\u00e3o de Talentos, Mira Noronha, o objetivo dos programas \u00e9 desenvolver esses profissionais para que, no m\u00e9dio e no longo prazo, eles ocupem cargos estrat\u00e9gicos e contribuam com a transforma\u00e7\u00e3o cultural da empresa. \u201cBuscamos pessoas alinhadas aos valores da Vale e que estejam dispostas a evoluir conosco. \u00c9 fundamental que os candidatos estejam conectados com nosso prop\u00f3sito de melhorar a vida das pessoas nas comunidades onde atuamos e de transformar o futuro\u201d, explica.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Diversidade<\/strong><strong><br><\/strong><br>O processo seletivo ser\u00e1 online e oculto (tamb\u00e9m conhecido como \u00e0s cegas): informa\u00e7\u00f5es como idade e institui\u00e7\u00e3o de forma\u00e7\u00e3o, por exemplo, s\u00e3o omitidas at\u00e9 a \u00faltima etapa, buscando evitar a influ\u00eancia de vieses inconscientes no processo. A empresa busca atingir pelo menos 50% de mulheres e priorizar a contrata\u00e7\u00e3o de profissionais negros. O conhecimento avan\u00e7ado da l\u00edngua inglesa n\u00e3o ser\u00e1 um pr\u00e9-requisito para o Programa Trainee Especialista, ampliando as chances de candidatos que ainda n\u00e3o tiveram a oportunidade de aprender o idioma neste n\u00edvel. Al\u00e9m disso, n\u00e3o h\u00e1 limite de idade para se candidatar.<\/p>\n\n\n\n<p>Na \u00faltima edi\u00e7\u00e3o, a Vale selecionou 95 profissionais negros. Isso significa que, dos 144 trainees contratados pela empresa, 66% se autodeclararam pretos ou pardos no momento da inscri\u00e7\u00e3o. Dentre os 144 contratados, 98 s\u00e3o mulheres, o que equivale a 68% da turma. Eles j\u00e1 est\u00e3o atuando nas \u00e1reas para as quais foram selecionados e come\u00e7am em breve as mentorias com l\u00edderes e treinamentos de compet\u00eancias para in\u00edcio de carreira (early leadership skills).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Programa Trainee Especialista em Engenharia e Geologia<br><\/strong><br>Os candidatos ao Programa Trainee Especialista precisam ter o desejo de se aprofundar tecnicamente em minera\u00e7\u00e3o e log\u00edstica. Tamb\u00e9m se espera que tenham vis\u00e3o sist\u00eamica e mentalidade digital. No total, s\u00e3o 110 vagas para pessoas formadas em engenharia ou geologia, com gradua\u00e7\u00e3o conclu\u00edda entre mar\u00e7o de 2019 e mar\u00e7o de 2022. O programa tem dura\u00e7\u00e3o de 18 meses e algumas vagas podem exigir ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. A trilha de aprendizado ser\u00e1 por meio de um curso de forma\u00e7\u00e3o espec\u00edfico para cada \u00e1rea (mina, ferrovia, porto ou pelotiza\u00e7\u00e3o) e aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica na rotina de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Global Trainee Program<br><\/strong><br>Ser\u00e3o cerca de 40 vagas para o Global Trainee Program. Neste caso, os candidatos precisam ter vis\u00e3o ampla, sist\u00eamica e estrat\u00e9gica do neg\u00f3cio, al\u00e9m de mentalidade digital. O programa ter\u00e1 dura\u00e7\u00e3o de 18 meses e os candidatos podem ser formados em qualquer curso e ter finalizado a gradua\u00e7\u00e3o entre outubro de 2019 e mar\u00e7o de 2022. Tamb\u00e9m \u00e9 preciso ter conhecimento do idioma ingl\u00eas avan\u00e7ado ou fluente e disponibilidade para mudan\u00e7as e viagens. Neste caso, o programa de desenvolvimento ser\u00e1 focado em neg\u00f3cios e gest\u00e3o de projetos e contar\u00e1 tamb\u00e9m com job rotations, ou seja, oportunidade de atuar em diversas \u00e1reas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Contrata\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios<br><\/strong><br>O processo seletivo do Programa de Rec\u00e9m-Graduados 2022 acontece de agosto deste ano at\u00e9 janeiro de 2022. A previs\u00e3o de contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 em maio de 2022. Al\u00e9m da oportunidade de desenvolvimento e aprendizado, a empresa oferece sal\u00e1rio compat\u00edvel com o de mercado e os seguintes benef\u00edcios: participa\u00e7\u00e3o nos lucros e resultados (PLR); aux\u00edlio mudan\u00e7a; plano de previd\u00eancia privada; assist\u00eancia m\u00e9dica e odontol\u00f3gica; vale alimenta\u00e7\u00e3o; aux\u00edlio farm\u00e1cia; e seguro de vida em grupo.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"110753\" class=\"advads-saneouro advads-entity-placement\" style=\"margin-top: 10px;margin-bottom: 10px;margin-left: auto;margin-right: auto;text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.saneouro.com.br\/noticias\/de-olho-na-saude-publica-lixo-descartado-incorretamente-pode-entupir-redes-de-esgoto\/\" target=\"_blank\" aria-label=\"Diario_Ouro_Preto_Site\" data-wpel-link=\"external\" rel=\"follow external noopener noreferrer sponsored ugc\"><img src=\"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Diario_Ouro_Preto_Site.jpg\" alt=\"\"  srcset=\"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Diario_Ouro_Preto_Site.jpg 300w, https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Diario_Ouro_Preto_Site-180x150.jpg 180w, https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Diario_Ouro_Preto_Site-14x12.jpg 14w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" width=\"300\" height=\"250\"  style=\"display: inline-block;\" \/><\/a><\/div><p><strong>Minera\u00e7\u00e3o Por Elas<br><\/strong>A Vale lan\u00e7ou a segunda temporada da webs\u00e9rie Minera\u00e7\u00e3o Por Elas, que tem como objetivo mostrar a bem-sucedida presen\u00e7a de mulheres em \u00e1reas t\u00e9cnicas, operacionais e de gest\u00e3o na empresa. Os dois primeiros epis\u00f3dios j\u00e1 est\u00e3o dispon\u00edveis e t\u00eam foco no pioneirismo e na trajet\u00f3ria de mulheres negras na empresa. Os epis\u00f3dios seguintes abordar\u00e3o a diversidade de orienta\u00e7\u00e3o sexual, al\u00e9m de mostrar hist\u00f3rias de pessoas com defici\u00eancia, jovens talentos e lideran\u00e7as. Saiba mais em&nbsp;<a href=\"https:\/\/u9528300.ct.sendgrid.net\/ls\/click?upn=CJjfOLknvpIAg2vCGC6udfpuvSMZQP9ZvJO8TNlhiEQnVe1TvN9cwx78FOnoPbPB9FoP_ag7Pqq3lthIa1-2F7PggvUrJQr9ciepp73GtZCPA3viVikxnizoi2lYdzoSgKbw7oSvWXOLsxGHTPFj8qVKOelNZc2n5pGlBpMOG0C9f20RaUrBw7v0rGvFcMyVHnNmh1xpGIyHidpmdqzRgEmeaqv76Eo-2FGySmg3UMHqRMT7LvlCnQPflqhw2XT3DrfD7UsRvQADNCB536WEESJIxMKHokrHRB4OLUL-2FXTXG6AW0-2FFHChcpNhreCR9fNIz-2BbjEBo7V76wQD-2B82aFd7Sosu-2BnY4JaM56kQ7Ky1D7nMsbiHw4Hn-2FRZqGgQkyWGbXP7z8qXevhiUzioNSvXPGmdT0iGvuw-3D-3D\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener follow external sponsored ugc\" data-wpel-link=\"external\">www.vale.com\/mineracaoporelas.<\/a><\/p>\n\n\n\n<div id=\"50321\" class=\"advads-plantao advads-entity-placement\"><a href=\"https:\/\/www.diariodeouropreto.com.br\/pt\/\" target=\"_blank\" aria-label=\"site &#8211; noticia\" data-wpel-link=\"external\" rel=\"follow external noopener noreferrer sponsored ugc\"><img 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